Mit dem neuen Management passierte folgendes: -Kompetenz mit Seniorität gemessen -Männer ernster genommen als Frauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte allesamt ausgetauscht werden, denn die Denkensweise passt gar nicht in das Glarner Unternehmen. Zudem sollte auf bestehende Mitarbeiter vertraut werden und nicht die Kompetenz von langjährigen in Frage gestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider wurde mir trotz Anfrage nie eine Weiterbildung genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Damit wird der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser Stern bezieht sich auf die älteren Kollegen aus dem Management oder drr Vorgesetzten Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine totale Hierarchie Aufstellung. Man spürt klar, dass die Vorgesetzten "etwas besseres" sind.
Gleichberechtigung
Die Männer wurden klar ernster genommen als Frauen. Die Kompetenz der Frauen wurden mehrheitlich in Frage gestellt. Und sehr zu spüren war es ebenfalls wenn man unter 35 Jahr ist.
Interessante Aufgaben
Dies bezieht sich auf meine tägliche Arbeit in meiner Abteilung. Dies hat jedoch nichts mit dem Management zu tun.