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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Idyllische Lage
Die schöne Lage.
Wunderbare Lage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Führungsstil, wie im letzten Jahrhundert.
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Sofortiges Auswechseln der Geschäftsleitung
Auch den Mitarbeitenden, die nicht Teil der Geschäftsleitung sind vertrauen, dass sie ihre Arbeit beherrschen und mit offener Kommunikation beginnen.
Das Management sollte allesamt ausgetauscht werden, denn die Denkensweise passt gar nicht in das Glarner Unternehmen. Zudem sollte auf bestehende Mitarbeiter vertraut werden und nicht die Kompetenz von langjährigen in Frage gestellt werden.
Das Management überdenken.
weiter so, Richtung und Engagement stimmt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Promedical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nach Team gut oder nicht.
Recht gut. Man wächst schnell zusammen, neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert.
Damit wird der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern beschrieben.
im Umbruch, jeden Tag besser
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promedical ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut schlimm. Geschäftsleitung lästert übelst über die Mitarbeitenden - und das bei versehentlich eingeschaltetem Teams-Call. Fachlich unfähig, menschlich ebenfalls.
Die Geschäftsleitung ist kaum qualifiziert, nicht geeignet für die Position, verhält sich aber als könnten sie alles und jeden sofort mit ihrer Qualifikation ersetzen, was schlicht ein Witz ist. Trotz mehrfachem Wechsel in der Geschäftsleitung scheint die Bergabspirale die Firma fest im Griff zu haben.
Wertschätzung fehlt weitgehend, Führungsstil wie vor 30 Jahren. Praktisch nur Männer, die "in ihrem Leben schon alles gesehen haben" und sich so auch verhalten. Das Alter des Mitarbeiters ist das Mass aller Dinge was dessen mögliche Kompetenz anbelangt.
Leider eine totale Hierarchie Aufstellung. Man spürt klar, dass die Vorgesetzten "etwas besseres" sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich, da sich die älteren Herren die Jobs zuspielen.
Leider wurde mir trotz Anfrage nie eine Weiterbildung genehmigt.
Nicht existent.
noch wenig Aktionitmus, läuft aber bereits an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promedical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Promedical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promedical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promedical als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Promedical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Promedical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik