Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Idyllische Lage
siehe oben
Sofortiges Auswechseln der Geschäftsleitung
Die Atmosphäre ist unter den Mitarbeitenden ok, allerdings ständig von Angst geprägt.
Sehr gut
Absolut schlimm. Geschäftsleitung lästert übelst über die Mitarbeitenden - und das bei versehentlich eingeschaltetem Teams-Call. Fachlich unfähig, menschlich ebenfalls.
Pseudo-Lockerheit, um Menschen auszuhorchen
Keine Kommunikation top-down. Wir wissen nicht, was da oben abgeht.
Nur Schadensbegrenzung
Wunderbare Lage.
Den Führungsstil, wie im letzten Jahrhundert.
Das Management überdenken.
Eigentlich geht man gerne in die Arbeit. Die Büros sind schön, der Zusammenhalt gut, leider drückt die Unternehmensführung den Eindruck. Personelle Entscheidungen haben ein Klima der Unsicherheit hinterlassen.
Muss sich jede(r) selbst nehmen oder eben auch nicht. Ein gesunder Egoismus ist hilfreich, sonst kommt man nur schwer in den Feierabend.
Nicht existent.
Ich war zufrieden.
Recht gut. Man wächst schnell zusammen, neue Kolleginnen und Kollegen werden gut integriert.
Fair.
Wertschätzung fehlt weitgehend, Führungsstil wie vor 30 Jahren. Praktisch nur Männer, die "in ihrem Leben schon alles gesehen haben" und sich so auch verhalten. Das Alter des Mitarbeiters ist das Mass aller Dinge was dessen mögliche Kompetenz anbelangt.
Ausstattung ist gut (bspw. höhenverstellbare Tische), das Gebäude selbst etwas älter. Teils sind zu viele Mitarbeiter in einem Büro.
Unterschiedlich, hängt stark von Vorgesetzten ab. Einige Teamleiter kommunizieren gut, andere geben nur das Nötigste nach unten weiter. Vieles könnte man lösen, würde man miteinander reden oder fragen, wie etwas gemacht wird. Insgesamt aber wird viel zu wenig kommuniziert.
Ist man über 50 und männlich, dann findet man Gehör. U50 und auch noch weiblich hat es sehr schwer, hier wird eher belehrt und von früher doziert.
Naja, interessant sind vor allem Kunden und Produkte, die Aufgaben selbst sind eher nicht so spannend.
Siehe oben.
Das Management sollte allesamt ausgetauscht werden, denn die Denkensweise passt gar nicht in das Glarner Unternehmen. Zudem sollte auf bestehende Mitarbeiter vertraut werden und nicht die Kompetenz von langjährigen in Frage gestellt werden.
Leider wurde mir trotz Anfrage nie eine Weiterbildung genehmigt.
Damit wird der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern beschrieben.
Dieser Stern bezieht sich auf die älteren Kollegen aus dem Management oder drr Vorgesetzten Rolle.
Leider eine totale Hierarchie Aufstellung. Man spürt klar, dass die Vorgesetzten "etwas besseres" sind.
Die Männer wurden klar ernster genommen als Frauen. Die Kompetenz der Frauen wurden mehrheitlich in Frage gestellt. Und sehr zu spüren war es ebenfalls wenn man unter 35 Jahr ist.
Dies bezieht sich auf meine tägliche Arbeit in meiner Abteilung. Dies hat jedoch nichts mit dem Management zu tun.