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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Promena die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich nicht gut. Oftmals nicht transparent. Man spürt, dass etwas los ist, es wird aber alles geheim gehalten und nicht kommuniziert. Erst wenn ein Entscheid gefallen ist, werden alle informiert. Mitreden kann man nicht.
Abteilungen arbeiten manchmal gegeneinander, anstatt miteinander. Je nach Team und direkten Vorgesetzten ist es innerhalb vom Team sehr gut und positiv.
Da sehr grosser Druck ausgeübt wird, werden oftmals Überstunden geleistet, welche aufgrund fehlendes Stempelsystem nicht kompensiert werden können. Es wird verlangt, dass man sich auch in der Freizeit mit seinen und anderen Marken beschäftigt. Sei es mit Store Checks, Newslettern oder Werbeflyern. Teilweise werden Mitarbeiter in den Ferien oder bei Krankheit kontaktiert. Selbst wenn man im Krankenhaus ist. Arztgeheimnis wird hierbei ignoriert.
Sehr stark vom Team abhängig. Es gibt sehr sehr tolle Vorgesetzte und sehr schlechte Vorgesetzte.
Aufgaben und Marken sind vielfältig und können sehr interessant und spannend sein.
Arbeitnehmer können nicht stempeln, Überzeit ist daher nicht existent. Es wird sehr viel Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt, sowohl fachlich als auch Zeitdruck