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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leider ungünstige Erfahrung für mich persönlich

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Unterstützung, vorhandene Qualifikationen werden ignoriert, Deskilling

Gehalt/Benefits

Weit unterdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HRM Spital Thurgau AG
HRM Spital Thurgau AG

Liebe/r Bewerter/in

Wir bedauern sehr, dass Ihre Bewertung negativ ausfällt. Sie beurteilen alle Bereiche als klar nicht zufriedenstellend.

Da es uns ein grosses Anliegen ist, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und Ihr Feedback zu berücksichtigen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit detaillierteren Angaben an hrservice@stgag.ch wenden. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Arbeitgeberin ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden laufend optimieren.

Vielen Dank!
Herzliche Grüsse
HRM Spital Thurgau AG

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Zu alt um wahr zu sein drum nicht mehr zu gebrauchen, nach abwertenden Angeboten Kündigung.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wsr ein toller Betrieb habe gerne dort gearbeitet und auch immer wiede neu MA in den Betrieb gebracht, teilweise mit sehr gutem Erfolg für die Klinik ( neue Kader MA)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr mangelhafte Personakommission, da sie auf Seiten der Direktion steht. Unterstützung auf auch Unterstützungsersuchen wird nicht angeboten. Wo ist die Ombudsstelle wenn man sie braucht. HR denkt nicht sozial sondern nur betriebswirtschaftlich, setzt MA unter Druck.

Verbesserungsvorschläge

Erfahrung sowohl menschlich als beruflich höher bewerten. Neue MA besser einführdn in Fachmaterie. Nichg jeder ist überall einsetzbar. Führungsrolle mehr stärken und auch im Rücken stehen, Dienstwege müssen zuverlässig funktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Starke Hierarchie Hörigkeit, mangelnde Offenheit, dadurch Vertrauen stark gestört

Image

Hat durch den Wechsel auf Direktionsebene Pflege/ Medizin leider stsrk gelitten. Das Du war eher ein Du A....

Work-Life-Balance

Viel Eigenverantwortlichkeit war möglich, Psychohygiene war teils mangelhaft, kein ehrlicher Rückhalt

Karriere/Weiterbildung

Bildungsangebot ist sdhr gut aber auch hier wurden WB s angeordnet auf Kosten der MA. Was zum Schluss aber kein Bonus für die Arbeit war.

Gehalt/Benefits

Keine faire Lohnanfrage möglich, Kommentare wie "vom Schiff aus verdienst Du genug", dennoch war die Bezahlung innerhalb der Funktion nicht transparent oder gar gerecht. Wer laut schreit hat am Ende mehr.

Kollegenzusammenhalt

Im Nachhinein muss ich leider sagen dass ein Zusammenhalt nicht da war, aus den Augen aus dem Sinn

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht, starke Persönlichkeiten, ehrliche Meinungen, grosse Erfahrung und teilweise auch die Eigene Überlegenheit führen schnell zum diskreten Verschwinden des Mitarbeiters

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig perfekt kollegial, hintergründig unehrlich, teils hinterlistig und feige.

Arbeitsbedingungen

Habe mich immer wohlgeühlt, heute weiss ich dass ich naiv war und mir die Arbeit rosig gemacht habe.

Kommunikation

Es wird nicht offen komuniziert, Dienstwege werden unterlaufen. Versprechungen werden nicht eingehalten, Arbeitsplatzwünsche nicht beachtet

Gleichberechtigung

Im Betrieb herrscht eine Hackornung, jung sein mit schönen Augen steht vor Erfahrung und Qualifikation

Interessante Aufgaben

Habe tolle Aufgaben bekommen, weiss aber bis heute nicht ob das wertgeschätzt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen insbesondere zum Ende Ihrer Tätigkeit bei uns nicht positiv waren und Sie sich in Ihrer Rolle und mit Ihrer Erfahrung nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.

Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, den Umgang mit älteren Mitarbeitenden sowie den wahrgenommenen Mangel an Rückhalt in Führungsfragen. Dies sind Aspekte, die wir als Arbeitgeber keinesfalls ignorieren, sondern kontinuierlich hinterfragen und verbessern wollen.

Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als bereichernd empfunden und sich während Ihrer aktiven Zeit für das Unternehmen engagiert haben, unter anderem durch das Werben neuer Mitarbeitender. Dafür danken wir Ihnen ausdrücklich.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie den Eindruck hatten, dass Ihre Loyalität und Ihre fachliche sowie persönliche Erfahrung nicht in dem Mass gewürdigt wurden, wie Sie es sich gewünscht hätten. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Führungs- und Unternehmenskultur stellen.

Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess und nehmen Hinweise wie Ihre zum Anlass, unsere Prozesse, unsere Führungskultur und unsere HR-Arbeit kritisch zu reflektieren – gerade auch in Bezug auf Diversität, Wertschätzung und den Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft – beruflich wie privat – alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung.
Herzliche Grüsse
HRM Spital Thurgau AG

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Psychiatrische Dienste Thurgau durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Psychiatrische Dienste Thurgau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Psychiatrische Dienste Thurgau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.