Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pura Vida die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der chef kann nicht kominizieren er kann sich nur beschwären und sich dann so darstellen als würden wir arbeiter ihn ausnehmen. Neben passiv agressiven komentaren kommt kein feat back, sondern nur zusammen schiesse
die arbeitskolegen sind nett und man kann gut und angenehm zusammen arbeiten
der cheff gibt seinen favoriten die bessern schichten und lässt mich freitag und samstag abend arbeiten und dann noch denn ganzen sontag. unter der woche habe ich dann frei was mir nichts bringt
wie erwähnt verhaltet er sich wie ein klein kind und wenn mal ein fehler passiert möchte er diesen immer im team chat erwähnen und somit mich vor den anderen anprangern und demütigen
das eis creme verkaufen und produzieren ist schon interessant
Im Pura Vida (gelateria) ist die atmosphäre gut und die kunden freu sich