7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ausser die Kommunikation (welche immernoch ok ist) ist dieser Arbeitgeber sehr gut
Nichts
- Bessere Kommunikation bei Informationen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und aufgeschlossen.
Verdient gut
40h Woche und Homeoffice ermöglichen eine gute Balance
Eher eingeschränkt
Ist auf NGO Level. Reich wird man hier nicht aber man profitiert von vielen anderen Aspekten (Work-Life-Balance)
Top
Sehr gross. Je nach Arbeit ist man halt öfters auf sich alleine gestellt, aber die Leute helfen wo sie können.
Vermehrt ältere Personen aber sind alle korrekt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, und sind sehr rücksichtsvoll. Auch hier könnte man die Kommunikation bzw. Weiterleitung von Informationen an gewissen Punkten noch verbessern
Top
Die Kommunikation zwischen der GL und den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein. Die GL bemüht sich jedoch dies zu verbessern. Wie es heute aussieht, kann ich nicht beurteilen
Mir ist nichts aufgefallen
Wer will findet immer neue und abwechslungsreiche Aufgaben
Lohn ok, dafür 40 h Woche und 6 Wochen Ferien, Homeoffice etc.
Aufgeschlossene, rücksichtsvolle Mitarbetende und Geschäftleitung
Lohn-Niveau: NGO mässig.
Kleine Organisation, die jedoch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht
Wenig Fairness und kaum Vertrauen im Betriebsklima. Seit Corona nochmals schlechter.
Die Mitarbeiter wechseln den Arbeitgeber wenn sie weiterkommen wollen
Am untersten Level. Keine besonderen Sozialleistungen
Meist ehrlich und angenehm
Es gibt nur wenige. Immer wieder fangen neue junge Leute an und die Älteren gehen.
Seit Corona ganz schlecht, davor auch nicht gut. Auf der Chefetage sitzen Leute, die die Anbindung ans Personal total verloren haben.
Wird immer einseitiger
Sehr viele kleine Teilzeitpensen werden vergeben ohne Festanstellungen damit das Risiko beim Arbeitnehmer bleibt.
Der eigene Einfluss ist klein. Die Vorgaben oft nicht sinnvoll und unprofessionell erarbeitet.