Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PZM Zürich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab der Geschäftsleitung zu den MA eher wenig bis dürftige Informationsflüsse. Umgang ist respektvoll und angenehm.
Das Herz der Firma sind die MA, diese halten den Laden zusammen.
Der AG ist relativ flexibel und geht auf MA Bedürfnisse ein.
Sehr Personenabhängig. Einige unerfahrene Teamleiter gemischt mit Veteranen in der GL.
Spannende Projekte und Aufgaben. Potenzial zur Entwicklung ist da.
Grossraumbüro mit offener Cafeteria, hellen Räumen, abgetrennten Sitzungszimmern. Professionelles Verhalten und gepflegtes Klima.