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Q_PERIOR 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score64 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø110.400 CHF
SAP-Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø126.300 CHF
SAP FI/CO Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø114.000 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q_PERIOR Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Q_PERIOR Schweiz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Goodbye Stereotype. Hello You!

Wer wir sind

From strategic partners to a new global powerhouse, Wavestone and Q_PERIOR are now one company

Am 05. Dezember 2023 haben Q_PERIOR und das führende französische Beratungsunternehmen Wavestone ihre Kräfte vereint, um ein neues globales Powerhouse aufzubauen. Das neue Unternehmen vereint die gemeinsamen Werte und Kompetenzen von mehr als 5.500 Mitarbeitenden und bietet unseren Talenten die Möglichkeit, sich in einem multikulturellen Umfeld weiterzuentwickeln. Mehr erfahren

Q_PERIOR Schweiz: Mit über 280 Mitarbeiter:innen aus 18 Nationen sind wir in der Schweiz in Zürich und Bern vertreten. Wir sind ständig auf der Suche nach Experten und Expertinnen, die mit uns gemeinsam verantwortungsvoll und nachhaltig die Zukunft gestalten wollen. Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt. Das sagen auch unsere Mitarbeiter:innen. Denn seit 10 Jahren sind wir ein „Great Place to Work“. Und darauf sind wir stolz.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Name Q_PERIOR bringt auf den Punkt: Stets erstklassige Ergebnisse zu erzielen. Das Q steht dabei für „quality“, PERIOR leitet sich aus „superior“ ab. Wir beraten unsere Kunden auf dem Weg zur digitalen Transformation und bieten ein breites Themen- und Branchen-Know-how.

Wir agieren an der Schnittstelle von Business & IT. Als international tätiges und unabhängiges Beratungshaus bieten wir unseren Kunden Beratungsleistungen in den Bereichen Business und IT - und setzen unsere Konzepte im Anschluss auch erfolgreich um.

Wir überzeugen durch breite und tiefe Branchen- und Themenkompetenz. Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen bunten Strauß an Themen und Branchen, in denen wir uns bewegen und arbeiten. Neben umfassender Expertise in den Branchen Automotive, Banken, Energiewirtschaft, Industrie, Public Services, Travel, Transport & Logistics und Versicherungen verfügen wir über übergreifendes Know-how in den Bereichen:

  • Business Intelligence & Analytics
  • Finance & Controlling
  • IT Security & Datenschutz
  • Kunden- & Vertriebsmanagement
  • Projektmanagement
  • Risk & Compliance
  • SAP Consulting
  • Strategisches IT Management
  • Supply Chain Management
  • Technologie & Innovation

Perspektiven für die Zukunft

Let's grow together! Q_PERIOR wächst. Deshalb sind wir stets auf der Suche nach ambitionierten, anpackenden und innovativen Teamplayer:innen, die sich gemeinsam mit uns und Wavestone auf die Reise zu etwas Großem machen wollen.

Uns geht es dabei nicht nur um kluge Köpfe. Wir suchen smarte Menschen, die ihre

Kennzahlen

Mitarbeiter>280
Umsatz78 Mio. CHF

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • RabatteRabatte
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    16%16

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser Q_PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
  • Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Q_Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse oder auch berufsbegleitende Master oder MBA.
  • Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Q_PERIOR Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt.
  • Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen mit dem Du in der ganzen Schweiz Deinen Arbeitsplatz einrichten kannst. Und mit unseren Offices hast Du attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
  • Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die italienische Riviera in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten.
  • Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖV, Zug, E-Trotinette etc.
  • Me-Time: Wir bieten Dir 25 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Q_PERIOR.
  • Mindfulness & Health: Die Q_PERIOR Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch.
  • Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu und das nicht nur in der Schweiz, sondern länderübergreifend.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir beschäftigen uns mit grosser Passion und Expertise mit folgenden Themengebieten:Unsere Beratungsschwerpunkte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Q_PERIOR Schweiz.

  • Von unseren Bewerbern und Bewerberinnen erwarten wir ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Hochschulstudium, praktische Berufserfahrung, sehr gute Englischkenntnisse und Spaß am Reisen. Darüber hinaus solltest Du Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen, Lösungsorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte Sozial- und Persönlichkeitskompetenz mitbringen.

  • Be You! Wir sind auf der Suche nach authentischen Persönlichkeiten, die unseren Kunden gegenüber so auftreten, wie sie uns gegenübertreten.

  • Über unsere Karriereseite kannst Du all unsere Vakanzen einsehen und Dich direkt ohne Umwege auf passende Stellen bewerben. Alternativ kannst Du uns Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Projektliste und Gehaltswunsch) per E-Mail an recruiting@q-perior.com schicken.

    Bitte beachte: Bewerbungen per Post können wir weder in unseren Prozess aufnehmen, noch postalisch zurücksenden.

  • Der Q_PERIOR Bewerbungsprozess ist schlank, schnell, aber auch anspruchsvoll. Und was heißt das konkret?

    Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt, kommt es zunächst zu einem circa einstündigen Telefoninterview mit dem Fachbereich. Hier werden gemeinsam grundlegende Fragen geklärt. Sind wir anschließend beide der Überzeugung, dass wir uns näher kennenlernen sollten, folgt ein ausführlicheres Vorstellungsgespräch mit Fachbereich und HR. Dabei geht es vor allem um den persönlichen und fachlichen Austausch – auch unter Einbeziehung eines Consulting Cases mit Q_PERIOR Bezug. Manchmal schließt sich daran noch ein zweites Gespräch an. Wenn es dann für beide Seiten passt, schicken wir Dir im Anschluss ein konkretes Vertragsangebot zu. Parallel kannst Du Dich gerne mit einem Q_PERI aus Deinem zukünftigen Fachbereich ganz informell und „off the records“ austauschen. Let's Talk!

    Wichtig ist uns im gesamten Prozess der persönliche Ansatz: Wir führen weder Online-Assessments noch Einstellungstests oder Assessment Center durch. Auch Stressinterviews oder Brainteaser lehnen wir ab. Wir wollen Dir Q_PERIOR ganz authentisch zeigen und Dich als Mensch kennenlernen – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen individuellen Interessen und Deinen Stärken.

Standorte

Standorte in der Schweiz:

Q_PERIOR ist international ausgerichtet: Neben unseren zwei Schweizer Offices gibt es uns in zehn weiteren Ländern. Diese sind Deutschland, Bosnien & Herzegowina, Italien, Nord Amerika, Österreich, Polen, Rumänien, Spanien und Großbritannien

Q_PERIOR ist international ausgerichtet. Weitere Standorte weltweit (konsolidiert mit Wavestone) sind: Österreich, Schweiz, Frankreich, Vereinigtes Königreich, Belgien, Bosnien & Herzegowina, Italien, Luxemburg, Marokko, Polen, Rumänien, Spanien sowie in Asien und Nordamerika

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und Home-Office Regelung
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Für Berufseinsteiger gute Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Events
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Alles oben beschrieben.
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Teamzusammenhalt, lösungsorientierte Problembehebung
Der persönliche Umgang. Mensch steht im Mittelpunkt - Werte werden gelebt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Für Familien/Eltern im Job könnte mehr getan werden - Betreuung!
Showmaster gewinnen gegenüber überlegten Fachspezialisten. Ihr müsst nicht jeden einzelnen Rappen auf der Telefonrechnung dem Mitarbeiter in Rechnung stellen, wenn es die Grundgebühr übersteigt.
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man bleibt gerne unter sich (bis auf Feiern)
Hohes Mass an Vetternwirtschaft
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Man muss nicht jeden Rappen 3 Mal umdrehen.
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Nachhaltigkeit; es wird vordergründig viel getan für's Image, aber wenig durchschlagende Konzepte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem ist Q_Perior ein top Arbeitgeber. Ich mache mir aber Sorgen, dass mit dem Merger mit Wavestone nun die Kultur komplett über Board geworfen wird.
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Gewichtet Erfahrung und Ausbildung höher als die (manchmal fragwürdige) Überzeugung von sich selbst.
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Lohnbänder müssen an den Branchendurchschnitt angeglichen werden.
Nicht jeder, der sich gut verkauft, liefert auch gute Arbeit. Berücksichtigt das bitte.
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Verbesserung im Management,
Verbesserung der Planung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Q_PERIOR Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Aktuell eher ältere Kollegen (Typisch im Consulting). Daher ist der Umgang auch sehr gut!
5
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Im Sinne von Dienstalter: Je länger eingesessen, desto besser.
5
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Habe keine negativen Verhaltensweisen gegenüber älteren Personen gesehen. Eher im Gegenteil.
5
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Wer seit vielen Jahren an Bord ist, kann von alten Verträgen profitieren.
4
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Einstellungkriterien sind nicht Alter, Geschlecht oder ethnischer Background, sondern Skills und best-fit in die Unternehmenskultur
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q_PERIOR Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt war zu Beginn schlecht, wird aber bei guter Arbeit gesteigert
Fringe Benefits: Mobiko 120.- pro Monat für Mobilität
3
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Eher Durchschnitt.
Die Gehaltsklassen überschneiden sich stark.
3
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Unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Das hat bei mir nicht geklappt mit der Weiterbildung. Die Unterstützung seitens Arbeitgeber war da. Zertifizierungen waren da eher schwieriger.
4
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Tolle interne Weiterbildungen!
5
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Für Berufseinsteiger genial
4
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Wer nach der Ausbildung / Uni kommt, hat megagute Karten. Man kann mit den zur Verfügung stehenden Schulungstagen ziemlich weit kommen.
3
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Klassisches Karrieremodell vom Analyst zum Partner. Sehr transparentes Modell aufgebaut auf einem klaren Kompetenzmodell
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Q_PERIOR Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Q_PERIOR Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Q_PERIOR Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Q_PERIOR Schweiz als eher modern.
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