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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qualibroker die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Qualibroker
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Qualibroker
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angemehm und jeder wird respektiert

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, Mitarbeiter werden immer informiert was sie wissen müssen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

top, jeder hilft jedem wo er kann

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Freiheiten und Selbsteinteilung. Am Ende muss die Arbeit stimmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr und bemühmt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, abwechslungsreich und man kann auch immer Neues dazulernen wenn man will.