Den Führungsstil sollte in der ganzen Firma überdenkt werden. Einfach drauflos machen und den Mitarbeitern überlassen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefiz
Interne Schulungen leider nicht im Managmentbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Keine Managmentschulungen
Verbesserungsvorschläge
Allgemein den Führungsstil des Kaders überdenken. Sehr fragwürdig gewisse Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Die Kunden sind oft locker drauf, die meisten jeden falls.
Kommunikation
Leider oft mit verdeckter Hand oder hinter dem Rücken
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, jedoch oft kurzfristige Änderungen
Vorgesetztenverhalten
Ohne welchen Kursen drauflos setzen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedoch Achtung vor Rosinen picker.
Gleichberechtigung
Leider wegen der mangelten Führungskraft unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf diverse Wehwehchen der Arbeitskollegen Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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