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Qualipet
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommt mir leider gerade nichts in den Sinn ...
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Ich hatte Freude an der Arbeit
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ich mag die arbeit und das team
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Die Arbeit an sich ist zwar anstrengend, aber macht Spass, da man viel Kundenkontakt hat und sich um die Tiere kümmern kann.
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Die Arbeit ist vielseitig und sehr interessant - Kundenkontakt und arbeiten mit Tieren
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Denkt nur an den eigenen Geldbeutel
Der Lohn!!! Fehlendes Interesse an den Mitarbeitern. Auch kein Hinterfragen, wenn plötzlich gute Arbeiter gehen, obwohl dies nicht zu erwarten war.
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Das kritik nicht erhört wird.
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der lohn könnte besser sein für das geleistete
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Der Lohn war nicht der beste, daher bin ich mit der Zeit gegangen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht so Geldfixiert sein sondern sich mehr um die Angestellten kümmern. Die erbringen schliesslich den Umsatz und wenn man gute Leute nicht halten kann, gehen sie halt mit der Zeit.
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Für diese arbeit Gehalt erhöhen!!! Ihr verliert gute Mitarbeiter.
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Redet mehr mit den Mitarbeiter was sie wollen. Die stehen an der Front und kennen die Probleme
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sie sollten die die mitarbeiter mehr mit einbeziehen
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Wir an der Basis wollen wieder die Zeiten wie vor jahren, Produkte wo wir Kunden glücklich machen können und dann auch im Angebot haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Qualipet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mal so mal so
3
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Der Zusammenhalt im Standort Team ist gross.
4
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Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war ganz okay. Tolles Miteinander wenn kein Druck durch das nicht Anwesend sein von gewissen Personen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualipet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


0 Sterne!!! Aufstiegsmöglichkeiten gleich null, im Team aufsteigen nicht möglich. Gehalt ist zum weinen!!! Alleine leben mit diesem Gehalt ist nicht einfach. Lohnerhöhung gibt es so gut wie nie. Das sowas ausbezahlt werden darf bei dieser arbeit ist unfassbar. Beratung und das Fachwissen das wir teilen ist gross und das sollte man endlich wertschätzen und uns nicht gleich behandeln wie andere Verkäuferinnen. Wir machen viel mehr als „nur“ verkaufen! Und dringend lohnanpassung an das alter! Es kann nicht sein das ...
1
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Lohn sehr schlecht. Quereinsteiger verdienen genau gleich viel wie Angestellte die schon seit über 10 Jahren dabei sind! Und der Lohn ist auch das mindeste vom Mindesten. Bonusprogramm und 13. Monatslohn ist okay. Leider kriegt man auch hier nie die Ergebnisse vom Vorgesetzten mitgeteilt.
1
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Schneidet sogar schlechter ab als Aldi und Lidl. Kenne keinen Detailhandel in der Schweiz der ein tieferes Lohnniveau hat.
1
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nebst einem niedrigen Lohn sind leider auch die Mitarbeiterprozente beim Einkaufen nicht o hoch, so dass es oft trotzdem noch günstiger ist an anderen Orten einzukaufen
1
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Mindestlöhne für strenge Arbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kein Interesse seine Mitarbeiter zu fördern
1
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Gibt ständig Kurse die man besuchen kann, aber leider auch immer nur die gleichen. Gut ist, das der Kurstag als Arbeitstag gezählt wird und der Weg bezahlt wird. Es dauert lange bis man mal sich weiterbilden und entwickeln kann/darf.
3
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Kurse die jedes Jahr das gleiche sind und dich nicht weiterbringen.
1
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Leider werden oft Aussenstehende zugezogen für höhere Positionen anstatt Intern die Mitarbeiter zu fördern
1
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Interne Kurse, jedoch keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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