Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin ich noch am suchen.
Grundsätzlich sehr vieles, was mich sehr enttäuscht...
Bessere Arbeitsbedingungen
Bessere Unterstützung für die Lernenden und dies angepasst auf die individuellen Bedürfnisse
Mehr support, was zusätzliche Kosten für Schulmaterial und ÖV angeht
Mehr Unterstützung für Weiterbildung
Ist von Filiale zu Filiale anderst. Es kann von sehr gut bis zu sehr schlecht variieren.
Alles bezieht sich nur auf den Detailhandel. Jeder will dich in deiner jetzigen Position halten, da Fachkräftemangel herscht. Niemand bleibt lange.
Man könnte meinen, später am Morgen zu arbeiten gibt einem mehr Zeit für sich selbst. Das geht nicht. Neun Stunden in einem Betrieb zu arbeiten macht müde. Alles was ich kann ist aufstehen, arbeiten, nach Hause gehen, schlafen und wiederholen.
Man wird im Glauben gelassen, dass man einen vergleichsweise guten Lohn hat. Dem ist nicht so. Der Betrieb spart überall wo er nur kann. Es ist traurig.
Sie können gut sein und sind von Betrieb zu Betrieb sehr unterschiedlich. Jedoch können sie sich nie so richtig für den Lernenden einsetzen.
Mit der Zeit fühlt man sich wie eine billige Putzkraft. Fachkenntnisse werden nicht geschätzt. Was am Anfang spass machte, wird so oft wiederholt, dass man freude und Spass verliert.
Es ist je Woche das gleiche. Anstrengungen und Überlegungen werden nicht geschätzt.
Ist in jeder Filiale anderst. Jedoch nutzen die meisten Führungskräfte ihre macht aus.
Benefiz
Interne Schulungen leider nicht im Managmentbereich
Sozialleistungen
Keine Managmentschulungen
Allgemein den Führungsstil des Kaders überdenken. Sehr fragwürdig gewisse Dinge.
Die Kunden sind oft locker drauf, die meisten jeden falls.
Geregelte Arbeitszeiten, jedoch oft kurzfristige Änderungen
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist
Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen
Es wird auf diverse Wehwehchen der Arbeitskollegen Rücksicht genommen.
Ohne welchen Kursen drauflos setzen
Leider oft mit verdeckter Hand oder hinter dem Rücken
Leider wegen der mangelten Führungskraft unmöglich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedoch Achtung vor Rosinen picker.
Sehr spontan und nimmt Rücksicht auf Privatleben der MA‘s
Es wird meistens etwas spät reagiert bei Unklarheiten oder Problemen
Mehr auf die Aussagen der Qualifikationen eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht einfach immer ignorieren.
Man macht jeden Tag immer das gleiche
Rabatt
Das kritik nicht erhört wird.
Für diese arbeit Gehalt erhöhen!!! Ihr verliert gute Mitarbeiter.
Konflikte werden nicht korrekt gelöst. Gewisse Mitarbeiter können sich alles leisten und werden nie bestraft. Bei kleinigkeiten aber achtung wird sofort gedroht. Gelobt wird selten.
Viele Kundenreklamationen. Viele Mitarbeiter haben keine motivation zum arbeiten und reden auch schlecht. Das man sich um die Tiere sorgt und das beste für die Tiere will ist fragwürdig. Man darf nicht mal zum Tierarzt gehen.
Wenn man zum Arzt muss wird ein „gschiss“ gemacht. Es wird „minütelet“. Urlaub muss anfangs jahr für das ganze Jahr eingegeben werden. Tauschen manchmal fast unmöglich. Freizeit wird definitiv knapp auch Samstag mal frei haben ohne grosses gemotze fast unmöglich. Die Arbeitszeiten werden angepasst wegen anderen Läden in der umgebung obwohl der umsatz diese zeiten niemals deckt, hat qualipet überall dieses Konkurenz denken.
Kurse die jedes Jahr das gleiche sind und dich nicht weiterbringen.
0 Sterne!!! Aufstiegsmöglichkeiten gleich null, im Team aufsteigen nicht möglich. Gehalt ist zum weinen!!! Alleine leben mit diesem Gehalt ist nicht einfach. Lohnerhöhung gibt es so gut wie nie. Das sowas ausbezahlt werden darf bei dieser arbeit ist unfassbar. Beratung und das Fachwissen das wir teilen ist gross und das sollte man endlich wertschätzen und uns nicht gleich behandeln wie andere Verkäuferinnen. Wir machen viel mehr als „nur“ verkaufen! Und dringend lohnanpassung an das alter! Es kann nicht sein das ein frischer lehrling gleich verdient wie jemand der 40 ist!
Karton und Plastik wird getrennt.
Mal so mal so
Werden nicht geschätzt und gemotzt wenn sie die neuen Technischen Geräte nicht beherrschen können.
Viele leere versprechungen. Kritik können sie nicht ertragen. es wird alles schön geredet.
Ohne Klimaanlage +30 Grad. Arbeitskleidungsregel vom Mittelalter. Es wird seit Jahren keine bessere Lösung gebracht obwohl alle leiden!!! Man kocht im Laden. Im Winter friert man sich den A... ab. Bei Störungen braucht es lange bis etwas unternommen wird.
Man muss viele schwere Sachen tragen. Allgemeine Gesetzte werden dreist missachtet.
Informationsfluss ist grottenschlecht. Alles wird im letzten Moment entschieden/geändert. Wichtige informationen werden vorenthalten, gelogen! Und viel Druck ausgeübt.
Man kann nicht innerhalb vom team aufsteigen. Lohn ist überall gleich ob man 18 oder 40 ist.
Abwechslungsreiche Arbeit kann man dies nicht nennen. Viele schwere sachen die man tragen muss. suva regeln werden missachtet und mehrarbeit wegen vorgesetzten die unnötigen Kontrollzwang haben. Bei Kundenreklamationen muss man aufpassen da die Firma meistens hinter den Kunden stehen als hinter den MItarbeiter
Kommt mir leider gerade nichts in den Sinn ...
Der Lohn!!! Fehlendes Interesse an den Mitarbeitern. Auch kein Hinterfragen, wenn plötzlich gute Arbeiter gehen, obwohl dies nicht zu erwarten war.
Nicht so Geldfixiert sein sondern sich mehr um die Angestellten kümmern. Die erbringen schliesslich den Umsatz und wenn man gute Leute nicht halten kann, gehen sie halt mit der Zeit.
Man wird schlecht behandelt und kriegt nie ein Lob. Man soll die Leistung erbringen, die verlangt wird ansonsten wird man direkt zurechtgewiesen. Auch wird oft bei anderen Fehlern gesucht und einem direkt unter die Nase gerieben. Fairness kennt man hier auch nicht.
Image ist leider schlecht. Gibt es auch nichts Gut zu reden. Zubehör technisch (Katze/Hund) ist der Laden super ausgestattet (für Nager kein geeignetes Zubehör vorhanden!), aber Futtertechnisch hat es nichts schlaues und gutes dabei.
Auch wird sich nicht gut um die Tiere im Geschäft gekümmert. Lieber wieder abgeben, wenn es krank ist, als es zu behandeln (da zu teuer und so kein Profit für das Tier eingenommen wird). Auch die Käfige in denen sie hausen, könnten grösser sein und mehr eingerichtet werden. Auch auf die Hygiene wird nicht immer schön geachtet.
In der Regel wird für die Ferien auf alle (Eltern/Lehrling) Rücksicht genommen, das ist gut. Die Arbeitszeiten sind teils auch unterschiedlich und in Ordnung bis auf die Abendverkäufe. Mittagszeiten und Pausen sind auch in Ordnung. Man hat in der Regel auch immer die gleichen Ruhetage, was das planen mit Terminen in der Freizeit einfach gestaltet; das ist super. Ansonsten wird auch mal geschaut, das man untereinander was tauschen kann.
Gibt ständig Kurse die man besuchen kann, aber leider auch immer nur die gleichen. Gut ist, das der Kurstag als Arbeitstag gezählt wird und der Weg bezahlt wird. Es dauert lange bis man mal sich weiterbilden und entwickeln kann/darf.
Lohn sehr schlecht. Quereinsteiger verdienen genau gleich viel wie Angestellte die schon seit über 10 Jahren dabei sind! Und der Lohn ist auch das mindeste vom Mindesten. Bonusprogramm und 13. Monatslohn ist okay. Leider kriegt man auch hier nie die Ergebnisse vom Vorgesetzten mitgeteilt.
Für Plastikverzicht wird extrem darauf geachtet. Leider teils in gewissen Filialen nicht auf die Gütertrennung, was auch wichtig wäre.
Die die sich mögen halten zusammen und die anderen werden blöd gesagt fertig gemacht. Es gibt immer Grüppchenbildung obwohl es ein TEAM sein müsste. Viele Lästereien gibt es leider auch.
Vorhandene ältere Arbeiter werden geschätzt, aber habe es in meiner Zeit dort nie erlebt, das eine ältere Person eingestellt wurde, wenn es auch junge Teilnehmer gab. Was schade ist, wenn die ältere Person eventuell mehr Erfahrung mitbringen kann.
Hier wird leider extrem parteiisch gehandelt, was inakzeptabel ist. Alle sollten gleich behandelt werden und nicht der „Liebling“ anders. Das Loben fehlt. Bei Auseinandersetzungen wird das Gespärch mit den jeweiligen Personen gesucht und Lösungen gesucht; das ist gut so.
Sind hauptsächlich gut. Klimaanlage fehlt zwar im Sommer und das man da nicht eine Ausnahme mit der Kleiderordnung machen kann ist schade. Im Winter ist es dafür meistens wieder zu kalt. Finde es schade, dass es keine richtige Tür als Abgrenzung für das Büro/Essbereich zum Laden gibt. Fühlt man sich nicht in Ruhe gelassen und wird teils auch von Kunden gestört.
Schlecht. Teils steht man vor dem Kunde und weiss von nichts, was ein schlechtes Bild abgibt. Auch wenn man ein grosses Team ist. Auch von der Zentrale gehen teils wichtige Infos unter. Auch kriegt man über erreichte Ziele ect. keine Ergebnisse/Infos, obwohl man die erreichen muss; was auch sehr schade ist.
Hab ich in meiner Zeit gut gefunden.
Ist immer wieder anders. Man hat eine gute Abwechslung, was toll ist. Leider müssen hier auch nicht alle die gleichen Arbeiten verrichten, was es auch wieder ungerecht macht. Beispiel: Gehege ausmisten müssen immer die gleichen Personen, aber bspw. Vorgesetzte wie Stv. / Filialleiter drücken sich davor oder finden es nicht nötig es selber zu machen.
Denkt nur an den eigenen Geldbeutel
Viel zu teuer, schlimme Zustände in manchen Filialen
Nicht vorhanden
Kein Interesse seine Mitarbeiter zu fördern
Zum Lachen
Katastrophe
Männer verdienen um einiges mehr für die gleiche Arbeit
Ich hatte Freude an der Arbeit
Der Lohn war nicht der beste, daher bin ich mit der Zeit gegangen
Redet mehr mit den Mitarbeiter was sie wollen. Die stehen an der Front und kennen die Probleme
ich mag die arbeit und das team
der lohn könnte besser sein für das geleistete
sie sollten die die mitarbeiter mehr mit einbeziehen
- Tierpflege
- Rabatte
- keine Unterstützung
- keine fairen Löhne
- Auswahl der Führungspersonen ist katastrophal
- Führungsstruktur nicht klar
- man wird nicht wertgeschätzt
- Ausnützung, Mobbing, Intriegen
- ...
-faire Löhne
- Bedachtere Einstellung von Personal
- Anhören der Mitarbeiter bei Problemen
...
Man steht am morgen nur wiederwillig auf. Die Atmosphäre war angespannt, wenn teils Personen anwesend waren. Ständiger Druck, nichts war gut, es wurden immer "keine-lieblings-aufgaben" weitergegeben.
Ich würde es niemandem weiterempfehlen!!
Wehe man ist eine Minute zuspät. Oder man möchte früher gehen, wegen eines Termins. Es wird "minütelet". Auch wird im Privatleben herumgemotzt und gestochert.
Interne Kurse, jedoch keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Mindestlöhne für strenge Arbeiten.
Sozialbewusstsein innerhalb der Filiale = null. Qualipetfest jedoch grosszügig.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams war ganz okay. Tolles Miteinander wenn kein Druck durch das nicht Anwesend sein von gewissen Personen.
Ältere werden nicht wertgeschätzt, im Gegenteil!
Man wird die ganze Zeit überwacht, ausgehorcht und kontrolliert. Keine Klare Führungsstruktur. Man wurde vor Käufern beschumpfen. Einige sind sich für schwere oder dreckige Arbeiten zu schade!
Miserabel! Niedriger Lohn für Stress, lange Arbeitstage, und strenge Arbeit ! Die kleinen mussten schwere Säcke alleine heben, was zu Gelenk und Rückenschmerzen führte.
Lausig! Mal gilt das, mal gilt was anderes und das innert wenigen Tagen oder teils Stunden. Diese Änderungen wurden nicht mitgeteilt.
Mehrheitlich weibliche Mitarbeiter. Es wird auf Äusserlichkeiten sehr herumkritisiert. Modegeschäft oder doch Tiergeschäft?
Arbeiten mit Tieren machte sehr viel Spass, jedoch ist es immer wieder das selbe.
Die Arbeit ist vielseitig und sehr interessant - Kundenkontakt und arbeiten mit Tieren
Nicht für Veränderungen und Neues offen - Beharren auf eingefahrenem Arbeitssystem
Das Unternehmen strukturieren - Tagesplan und Wochenpläne inkl. Pausen. Die nicht so angenehmen Arbeiten gerecht unter ALLEN Mitarbeitern teilen.
Ich würde das Unternehmen nur bezüglich der Produkte weiterempfehlen. Einer Anstellung würde ich sehr abraten.
Sehr schlechte Entlöhung
So verdient kununu Geld.