56 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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56 employees rated this employer with an average of 2.3 points on a scale from 1 to 5.
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56 reviews from employees
Immer wieder gerne.
Former ManagerWorked in Distribution / Sales at Qualipet AG until 2026.
What I like about the employer
Meist faire Arbeitsbedinungen. Gute und Zeitgemässe Systeme. Man hat viel freiheiten. Würde sofort wieder zu Qualipet zurück, wenn ich könnte.
What I dislike about the employer
Weniger im Personal einsparen.
Suggestions for improvement
Gibt immer kleinigkeiten aber im gross und ganzen gut. Besser als einige andere Arbeitgeber im Detailhandel.
Working atmosphere
War meistens gut zumindest in den Filialen, in welchen ich angstellt war. Gab ab und zu auch reiberein, aber im gross und ganzen top.
Work-Life Balance
Jenach Standort und Öffnungszeiten unterschiedlich. Leider kaum ein Samstag frei.
Career/Professional development
Karrierechancen sind gross. Qualipet übernimmt jeden Lernenden der erfolgreich die QV bestanden hat und gerne bleiben möchte. Qualipet unterstütz jeden und setzt Wünsche bestmöglich um. Junge Fachleute werden gefördert.
Salary/Benefits
Gehalt könnte besser sein, ist aber über dem Durchschnitt im Detailhandel zumindest wenn man einige Qualifikationen aufweisen kann. Der Bonus ist sehr grosszügig zu fairen bedingungen.
Environmental and social responsibility
Ich würde sagen ja.
Collegiality
War sehr gut und eng in den Filialen wo ich war.
Interaction with older colleagues
Ich habe ein guten Umgang kennegelernt. Ältere wie auch jüngere unterstützen sich gegenseitig und lernen von einander.
Leadership behavior
Ist abhängig von Lust und Laune der Vorgesetzten.
Aber insgesamt waren die meisten Jahre, in denen ich bei Qualipet gearbeitet habe, eine gute Zeit.
Working conditions
Jenach Filiale unterschiedlich. Gute bis schlechte Bedingungen. In einer Filiale hatte ich grosses Glück in der anderen leider weniger aber es lies sich dennoch arbeiten.
Communication
Könnte besser sein, einige Informationen kamen eher kurzfristig. Dafür sehr Ausführlich.
Equality
Jenach Vorgesetzten in den Filialen unterschiedlich, habe beides erlebt sehr fairer Umgang wie auch weniger fair. Qualipet als Arbeitgeber ist aber sehr fair, bezahlt Faire Löhne egal ob Mann oder Frau. Zudem sind die aufstiegschancen für jedes Geschlecht und alter gleich. Geschätz und akzeptiert wird jede/r.
Interesting tasks
Sehr abwechlungsreich, es gibt immer etwas zu tun.
Image
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Qualipet AG Dietlikon
ManagerWorked in Distribution / Sales at Qualipet in Zürich, Kanton Zürich at the time of review.
What I like about the employer
Je nach Team ist die arbeit wirklich sehr toll
What I dislike about the employer
Keine Aussage
Suggestions for improvement
Zahlt endlich mal besser, ihr verliert ansonsten euer Fachpersonal
Working atmosphere
Ist ganz ok
Work-Life Balance
Teils muss man arbeiten Zuhause erledigen da im Betrieb schlichtweg die Zeit fehlt
Career/Professional development
Ist ok, jedoch auch sehr schlecht belohnt (Lohnerhöhung) giebt es z.B beim Berufsbildner keine
Salary/Benefits
Der Gehalt ist sehr schlecht für die zu leistenden Tätigkeit, die minimale Lohnerhöhung jedes Jahr dient nur zum Lohnausgleich. So verliert man Fachpersonal
Collegiality
Normal
Interaction with older colleagues
Sehr schlecht, je nach Filiale wird praktisch keine Rücksicht genommen
Working conditions
Je nach Filiale besser oder schlechter
Communication
Teils nicht offen
Image
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
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Ein Meisterwerk organisatorischer Selbstsabotage
Former EmployeeDid no longer work at Qualipet AG at the time of review.
What I like about the employer
Auf jeden Fall ein Top-Abhärtungstraining, welches dich entweder mit besseren Überlebensstrategien ausstattet als jede Navy-Seal-Ausbildung oder dafür sorgt, dass dein Psychologe endlich seinen Porsche abbezahlen kann. Wo andere Arbeitgeber teure Resilienz-Seminare buchen, erhält man hier die Vollversion kostenlos und unfreiwillig. Da erlangt man schon mal die Erkenntnis, dass Burnout offenbar doch keine Erfindung der Wellnessbranche ist.
What I dislike about the employer
Zu wenig Platz um alles reinzuschreiben. Das wohl Witzigste ist, dass die aktuellen Umstände einfach hingenommen werden und man der Meinung ist, dass das Alles in Allem schon so passt. Wenn man ein paar Tage mit einer Go-Pro-Kamera unterwegs sein dürfte, könnte man aus dem Video-Material 100% die lustigste Comedy Serie der Menschheitsgeschichte schneiden.
Suggestions for improvement
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. In diesem Fall riecht man ihn vermutlich noch in den Nachbargemeinden.
Working atmosphere
Was soll man sagen, wer ist noch dabei? Genau, diejenigen, die sonst keinen Job finden. Oder sich mittels (teils SEHR) persönlicher Beziehungen einen Job sichern, für welchen sie objektiv betrachtet heillos unterqualifiziert sind. Gefühlt arbeitet jeder mit jedem zusammen, solange es ihm nützt. Danach wird die Zusammenarbeit zur Erinnerung und die Erinnerung zur Verhandlungsmasse. Game of Thrones wirkt dagegen stellenweise wie ein Kindergeburtstag.
Image
Das Image ist stabil. Leider auf einem Niveau, das andere Unternehmen als Warnhinweis verwenden würden.
Work-Life Balance
Wer Arbeit und Privatleben strikt trennen möchte, wird hier lernen, seine Erwartungen anzupassen.
Career/Professional development
Hier lernt man vor allem eines: Warum Menschen irgendwann anfangen, Bewerbungen zu schreiben.
Salary/Benefits
Oberes Management hoch, der Rest kann gefühlt Ergänzungsleistungen beantragen, um über die Runden zu kommen. Die Schere zwischen oben und unten ist hier kein Werkzeug mehr, sondern eher ein architektonisches Konzept.
Environmental and social responsibility
Beides top! Man setzt aus Umweltschutzgründen auf IT-Technik aus dem letzten Jahrhundert. Das darunter die Produktivität leidet weil Arbeitszeit flöten geht, nimmt man selbstlos in Kauf. Andere Unternehmen reden von Nachhaltigkeit, hier wird sie gelebt. Selbst Hardware bekommt die Chance auf einen würdevollen Ruhestand erst nach mehreren Wiedergeburten.
Collegiality
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden. Allerdings hauptsächlich innerhalb kleiner Grüppchen, die sich gegenseitig vor den anderen Grüppchen schützen. Fast wie in einer Schulklasse, nur mit Gehaltsabrechnung.
Interaction with older colleagues
Wenigstens ist man hier konsistent: Jeder ist erstmal gleich wenig wert, Alter per se scheint mir da kein Kriterium zu sein, um auf der Abschussliste zu landen. Dazu muss man schon mutiger sein und bspw. schlankere/effizientere Prozesse vorantreiben, welche dazu führen würden, dass gewisse Personen Verantwortung für ihr handeln übernehmen müssten. Dann hast du aber sowas von einer fetten Zielscheibe auf dem Rücken, dass du eigentlich gleich deine Kündigung einreichen kannst.
Leadership behavior
Das wäre auf jeden Fall das Sahnehäubchen und eine Knacknuss sondergleichen für jede Koryphäe der Psychologie. Die arme Sau, welche das akribisch analysieren müsste, würde vermutlich mit mehr Fragen als Antworten zurückbleiben und ernsthaft darüber nachdenken, den Beruf zu wechseln.
Working conditions
Ganz entspannt, Polen ist ja weit weg. Und das Internet war ja bis vor Kurzem bekanntlich noch Neuland, d.h. mit der Omnichannel-Strategie bzw. dem Aufbau eines seriösen Onlineshops hat man sich ruhig noch etwas Zeit gelassen. Hat man sich gedacht, das gibt dann später eventuell ein paar Problemchen, aber darum kümmern wir uns, wenn es soweit ist.
Communication
Top-Kommunikation, vorzugsweise hinter dem Rücken oder durch die viel zu dünnen Bürowände. Wer aufmerksam zuhört, erfährt manchmal Neuigkeiten über sich selbst noch bevor die betreffende Person mit ihm gesprochen hat.
Equality
Für die Oberen alles, für die Unteren nichts! Hoch lebe die Aristokratie!
Interesting tasks
Definitiv vorhanden. Man könnte mal z.B. damit anfangen in der Zentrale neue Sessel anzuschaffen, da die alten durchgesessen sind. Andererseits würde das den Charakter des Unternehmens natürlich grundlegend verändern.
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Man kriegt Dinge mit die man lieber nicht mitkriegen möchte
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Qualipet AG at the time of review.
What I like about the employer
Die dünnen Wände und die damit einhergehende Indiskretion
What I dislike about the employer
Dass alle Bewertungen das gleiche sagen und nichts geschieht
Suggestions for improvement
Kritik als Chance zu sehen und Mut zu Veränderung
Working atmosphere
Man muss sich mit den gegebenen Umständen und den Grüppchen arrangieren können und akzeptieren, dass man an Verbesserungen und Verbindlichkeiten nicht interessiert ist. Was im tagtäglichen Arbeiten sehr mühsam und ärgerlich ist.
Image
Deckt sich mit der Realität
Work-Life Balance
Erreichst du nicht durch gute Arbeit oder Effizienz sondern durch persönliche Beziehung zur Vorgesetzten Person
Career/Professional development
Hier zählt Sympathie mehr als Können
Salary/Benefits
Fragwürdige Lohngestaltung vorallem im Verkauf
Environmental and social responsibility
Soll ich hier noch was schreiben, studiert mal die Fluktuation in gewissen Abteilungen (nicht im Verkauf und Kundenservice)
Collegiality
Teamarbeit in einer bestimmten Abteilung schwierig bis unmöglich wegen fehlenden Strukturen und Verantwortlichkeiten. Jeder ist sich selbst am nächsten wegen toxischer Führungsperson.
Interaction with older colleagues
Welche älteren Kollegen
Leadership behavior
Weit weg von gewünschtem Vorgesetztenverhalten
Working conditions
Damals vor Jahren und auch heute leider noch immer unverändert, woran das wohl liegen mag….
Communication
Lästereien an der Tagesordnung von dem Sahnehäubchen. Unglaublich indiskret
Equality
Abhängig von Sympathie
Interesting tasks
Unter diesen Umständen eher mühsam und nervig als interessant, langfristig sehr zermürbend
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Auch für starke Nerven ist es nichts…
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Qualipet AG at the time of review.
What I like about the employer
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
What I dislike about the employer
Dass es ein Muster hat, wie mit Mitarbeiter umgegangen wird und augenscheinlich kein Interesse an einer Verbesserung besteht. Das liest sich auch aus den Bewertungen der letzten paar Jahre.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter schützen und endlich anständige Führungskräfte einstellen.
Working atmosphere
toxisch
Image
Der Ruf eilt der Qualipet zuvor. Leider ist es am Hauptsitz auch heute noch unverändert.
Work-Life Balance
Zu unflexibel und nicht genügend Unterstützung, um Work-Life-Balance zu leben.
Career/Professional development
Steht nur Ausgewählten zu.
Collegiality
Darwinismus mal anders
Leadership behavior
Micro-Management, enorme Fach- und Führungsinkompetenz, mangelnde Diskretion (schlecht reden über Mitarbeiter) und Ungleichbehandlung in verschiedenen Bereichen stehen an der Tagesordnung.
Working conditions
Katastrophale Infrastruktur. Büroräume haben hauchdünne Wände und so ist immer zu hören, was / wie die HR-Leiterin wem sagt.
Communication
…welche Kommunikation?
Salary/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für Verantwortung. Qualifikationen werden nicht fair entlöhnt. Fragwürdige Lohneinstufungen.
Interesting tasks
Wäre alles drum herum nicht, könnte etwas „Lässiges“ entstehen.
Equality
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War der beste Detailhandelsjob bisher, Lohn ausbaubar.
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Qualipet AG at the time of review.
Work-Life Balance
Dadurch das ich nahe zum Arbeitsort lebte war es gut.
Environmental and social responsibility
Ausbaufähig, Stichwort Lieferung von den Lieferanten.
Communication
Der Regionalleiter hatte sich nie vorgestellt, erst nach etwa 5 Monaten, nachdem ich Ihn für ein Kunde hielt.
Salary/Benefits
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt ich würde 1 oder 2 Bonis zum Lohn erhalten. Der Grundlohn ist unterirrdisch (leider normal für den Zoofachhandel). Leider erhielt ich keinen von diesen Bonis, weil ich nur befrsitet angestellt war. Also wurde ich falsch informiert am Vorstellungsgespräch und ich hatte mit diesem Geld gerechnet. Auch nach mehrmaligen Nachfragen lies sich nichts machen, vorallem weil die Filialeitung in der Babypause war und dadurch nichts unternehmen wollte/konnte.
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Fasnachtstimmung in der Verwaltung
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Qualipet in Zürich, Kanton Zürich until 2024.
What I like about the employer
Dass man am Abend nach Hause gehen kann.
What I dislike about the employer
Der Platz reicht leider wieder nicht aus zum hinschreiben
Suggestions for improvement
Der Platz reicht nicht aus zum hinschreiben
Working atmosphere
Ich war Mitarbeiterin in Dietlikon im Verkauf….und was sich alles so in der Verwaltung abspielt………die Fasnacht wird immer am 11.11. eingeläutet, was es bei der Qualipet nicht braucht, da man diese das ganze Jahr hat. Das noch beste Team ist wohl die Buchhaltung aber die haben immer die Türe zu…..verständlich bei dieser Stimmung. Der Finanzchef (ist nicht mehr da seit einem Jahr) hat es geschafft dort ein gutes Team zu platzieren. Schauen wir mal auf die Personalabteilung, da fallen mir einige Schnitzelbänke ein dazu:
Image
Krass im Sinkflug
Work-Life Balance
Schnitzelbank 3: Auch im letzten Jahr wurde der Finanzchef mit ca 180dB von der Personalchefin im Büro des Juniorchefs zusammengepfercht. Das Resultat – Finanzchef kündigte und Personalchefin immer noch auf ihrem Tron.
Career/Professional development
Bitte nächste Frage
Salary/Benefits
Sehr schlechter Lohn im Verkauf-das einzig Gute ist man darf Hund mitnehmen und kriegt % auf die Produkte.
Environmental and social responsibility
Sehe nichts was dort sozial ist
Collegiality
Schnitzelbank 2: Letzten Herbst hat es die Personalchefin geschafft eine Mitarbeiter derart zum weinen zu bringen, dass diese nur noch hilflos im Center herumgelaufen ist und Schutz suchte. Sie musste noch an diesem Tage die Koffer packen.
Interaction with older colleagues
In meiner Abteilung gut.
Leadership behavior
Eigentlich wollte ich nur diese drei Schnitzelbänke bringen, aber was man jetzt so hört…….die ganze Lohnbuchhaltung hat nun gekündigt – Gratulation und wie sagt man so schön…..Karma is ……..!!
Working conditions
Ohlalala
Communication
Schnitzelbank1: Die Personalchefin hat es geschafft in einem Jahr mehr als 15 Personen zu verheizen, das ist mal eine Leistung
Equality
Was ist das ?
Interesting tasks
Ein Rat an alle Personalabteilungssuchende – Finger weg von dieser Personalabteilung!
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Schlechtester Arbeitgeber der Welt die Chefin konnte am morgen nicht mal hallo sagen wie komisch is sowas denn
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Qualipet at the time of review.
What I like about the employer
Leider nichts
What I dislike about the employer
Alles
Suggestions for improvement
Kompetente leute einstellen
Working atmosphere
Schlecht niemand hat gearbeitet
Image
Schlechteste Arbeitgeber halt
Work-Life Balance
Garnicht gegeben
Salary/Benefits
Viel zu wenig
Collegiality
Nichts kein team dauerhafte personal
Wechsel
Leadership behavior
Sehr unkompetent sollte
Keinen laden führen
Communication
Nie wurde geredet nur geschimpft
Interesting tasks
Garnichts nicht mal
Richtig eingelernt
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Filiale Winterthur Grüze
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Qualipet AG until 2025.
What I like about the employer
Das Büro (z.B HR) macht einen guten Job und geht auf Probleme ein und sucht gemeinsam mit einem eine gute Lösung.
What I dislike about the employer
Meinen ehemaligen Vorgesetzten. Er war immer sehr schnell gestresst und wollte keine Lösungen für Probleme finden. Es hiess immer er könne nichts dagegen machen. Sehr sehr schade. Für mich einfach kein guter Vorgesetzter.
Suggestions for improvement
genauer in den Filialen schauen was dort abgeht und wie die Filialleiter, STV Filialleiter das alles managen.
Working atmosphere
leider sehr wenig Lob und Anerkennung
Image
Mittlerweile höre ich nur noch schlechtes, was sich leider alles bestätigt.
Work-Life Balance
Jedes Mal gab es "Probleme" und man musste es einfach so hinnehmen wenn man seine z.B. Wunschferien nicht bekam.
Environmental and social responsibility
viel zu viel Karton und Plastik Verpackungen
Career/Professional development
Gibt tolle Weiterbildungen. Wenn man den Chef fragt, heisst es allerdings fast immer dass man sie nicht machen darf.
Collegiality
Bei sehr wenigen ist der Kollegenzusammenhalt da aber leider wirklich nur bei sehr wenigen.
Leadership behavior
Katastrophe! Kann keine Kritik annehmen und fühlt sich gleich angegriffen. Wenn es dem Chef nicht passt gibt es eine Verwarnung.
Working conditions
Keine Fenster, kein richtiges Sonnenlicht, stickige Luft, Hygiene ist mangelhaft
Communication
der Vorgesetzte kann leider nicht direkt mit Angestellten sprechen wenn es ein Problem gibt und geht lieber zu anderen und "lästert".
Salary/Benefits
leider viel zu wenig Lohn für die geleistete Arbeit
Equality
Der Chef ist ausländerfeindlich. Er will keine Leute einstellen, die eine dunklere Hautfarbe haben oder z.B. ein Kopftuch tragen.
Interesting tasks
Es gibt Aufgaben, welche interessant sind. Allerdings ist die Aufteilung der Aufgaben sehr unfair unter den MA aufgeteilt.
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Nicht zu empfehlen
Former EmployeeDid no longer work in Administration at Qualipet AG at the time of review.
What I like about the employer
Suche noch.
What I dislike about the employer
Nur die Rendite und Gewinnorientierung zählen, auf kosten der Mitarbeiter/ Innen
Suggestions for improvement
Das patriarchische, selbstgefällige Getue das sich durch die eingeschworene meist familienbehaftete Führungsriege zieht, ist ein Zopf von Vorgestern
Working atmosphere
Immer unter Beobachtung
Image
Man kennt den Namen, aber eher im negativen
Work-Life Balance
1 Strrn sagt alles
Career/Professional development
Freizeit investieren und selber zahllen ist fie Devise
Salary/Benefits
Unterirdisch
Environmental and social responsibility
Interessiert hier nur auf den Selbstlöblichen Werbungen für die Firma
Collegiality
Schwierig in solch einer Atmosphäre
Interaction with older colleagues
Wer nicht rentiert wird entlassen
Leadership behavior
Patriarchisch von oben herab. Von ganz oben fängt der Fisch an zu stinken.
Working conditions
Druck und überwachung jederzeit
Communication
Kommuniziert wird nicht, aber gerügt umsomehr
Equality
Recht hat nur der Chef/ In
Interesting tasks
Da wirdte eingeteilt ind gut is.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 60 experiences of current and former employees, Qualipet is rated an average of 2.2 out of 5. This score is below the average for the Retail & Consumer Goods sector (3.4 points). 33% of the evaluators would recommend Qualipet as an employer.
- Based on 60 ratings, employees like the Collegiality, Interesting tasks and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 60 ratings, employees think Qualipet can improve as an employer in the area of Leadership behavior.