Arbeiten bei Quality1
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Atmosphäre sind super zwischen MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will in die digitale Welt gehen, aber es gibt keine stabile Basis in diese Firma.
Zu viele Manuel Kontrollen noch zu erledigen weil die Systeme nicht richtig stabil sind. Leider wird es immer ein Kreislauf sein hat man das Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Stabiles und gesundes Umfeld generieren und nicht hektischen Feuerlöscher jeden tag, Woche, Monate haben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Führungskräfte werden auf der gleichen Ebene gesetzt. Sehr freundliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Unterbesetzt und zu virl druck auf Mitarbeitern, man versucht in der Automatisierung zu gehen aber sind weit weg von dem. Die Basis stimmt nicht, und ohne Basis wird es nie funktionieren leider. Grosse Fluktuation Mitarbeitenden für so eine kleine Firma. Fehlendes Know-how.
Ist ein Kreislauf, man starte immer von vorne an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden monatlich mehr als 60'000 Papier gedruckt, eingepackt und gesendet... Die Armee Bäume der Natur.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Team Spirit in jede Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Mangel an richtige Führungskräfte, fehlende interne Workshops für Führungskräfte, keine richtigen Weiterbildung Möglichkeit für Vorgesetzten, Man spürt richtige dass die Führungskräfte keine richtige Leadership Erfahrungen mitbringen, keine richtigen Coaching durchführen, keine richtigen Mitarbeitern Gespräche machen. Fehlt leider an Leadership Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Nicht jede Abteilung bietet Homeoffice an. Lohn / Produktivität stimmt nicht überein in gewissen Abteilungen.
Parking gratis ein plus.
Büros chaotisch da sie nicht papierlos unterwegs sind leider.
Kommunikation
Definitiv ein grosses Potential in diese Firma, es fehlt sehr an transparente Kommunikation. Man hat das Gefühl dass gewisse sachen nicht richtig kommunizieren will.
Interessante Aufgaben
Systeme die man nicht getrauen kann und immer noch sehr manuell kontrollen machen muss in 2024 geht das nicht, und man will in der automatisierung gehen, die Manuellen Kontrolle weil die Systeme so unstsbil sind, sind monatlich viele. Zu viele Manuelle kontrollen noch zu erledigen. Motiviert Mitarbeiter garnicht.