Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter und Atmosphäre sind super zwischen MA.
Spannende Projekte. Offene Kultur. HO Office.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Events.
Das wir auch viel lachen können zusammen
ermöglicht einen einfachen einstieg für Quereinsteiger
Aussicht, Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man will in die digitale Welt gehen, aber es gibt keine stabile Basis in diese Firma.
Zu viele Manuel Kontrollen noch zu erledigen weil die Systeme nicht richtig stabil sind. Leider wird es immer ein Kreislauf sein hat man das Gefühl.
Löhne, obwohl man viel leistet erhält jemand der älter ist mehr Lohn, auch wenn dieser mit abstand weniger leistet, Lohnpolitik ändern
Löhne, Homeoffice regelung, ungleichbehandlung arbeitnehmer, transparenz, kompetenz der Führungskräfte
Unser Stempelsystem (Software nicht von unserer IT) wo mehr ausfälle hat als effektiv genutzte Betriebszeit.
Manchmal etwas stressig aufgrund der vielen Projekten
Verbesserungsvorschläge
Stabiles und gesundes Umfeld generieren und nicht hektischen Feuerlöscher jeden tag, Woche, Monate haben.
Liebe Q1, bevor ihr jeweils die Teamleads und Geschäftsleitung weiter Unwahrheiten auf kununu und anderen Plattformen verbreitet, könntet ihr doch eure Zeit so investieren, dass Mitarbeiter euch tatsächlich gut bewerten. Das nicht existente "Lohnband" könnte auch verbessert werden oder wenigstens fair verteilt werden..?
An sich selbst zu glauben und sich auch selber zu loben für die vielen Dinge die eingeleite und umgesetzt wurden.
Ersetzt die C-level ebene, mehr ehrlichkeit und transparenz.
Masseure öfters vorbei kommen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Quality1 ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Frauenanteil in einem Betrieb ist wichtig und richtig, was auch die Q1 sehr behutsam beachtet. Der Gesunde Mix macht es aus, denn ich persönlich konnte von den Arbeitskolleginnen im Betrieb nur profitieren, denn Sie sehen Sachen die ein Mann einfach nicht sieht oder denkt :)
Kann ich schlecht beurteilen. Eventuell könnt ihr mir sagen ob es gerecht ist, wenn keine Frau eine Führungsposition hat?
Nie aufgefallen, dass es unterschiedliche Handhabungen gibt.
Viele Teilzeitkräfte angestellt.
Ja. Ist es heutzutage wirklich noch ein Thema?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quality1 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es werden monatlich mehr als 60'000 Papier gedruckt, eingepackt und gesendet... Die Armee Bäume der Natur.
Ich weiss hier von nichts. Zu meiner Zeit wurde nicht recycelt oder sonst etwas.
Nicht von der Firma sondern eher von den Mitarbeitern getragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer die Fähigkeiten mitbringt entwickelt sich weiter. Viele Quereinsteiger bekommen eine Chance sich Weiterzubilden. Sehr viele Handwerker als Quereinsteiger. Viele Nutzen die Chance (Eidg. FA, HF etc).
Einzelne werden gerne gefördert, aber dies gilt leider nicht für alle. Einige netterweise sogar auf Arbeitszeit, wenn sie denn tatsächlich einmal vor Ort sind.
Ich leiste vieles für diesen Betrieb, schliesslich war von Beginn an meine Devise "zuerst zeigen dann fordern". Ich denke mit dieser Einstellung konnte ich auch dem Betrieb es schmackhaft machen in mich zu Investieren, was nur positiv bewertet werden kann.
sehe keine Möglichkeit auf einen Aufstieg
Gibt Möglichkeiten für Weiterbildungsunterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Grösse eingeschränkt. Zugang zu Muttergesellschaft offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quality1 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Quality1 gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quality1 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quality1 als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Quality1
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Quality1
Branchendurchschnitt: Versicherung