Quality1 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und Atmosphäre sind super zwischen MA.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man will in die digitale Welt gehen, aber es gibt keine stabile Basis in diese Firma.
Zu viele Manuel Kontrollen noch zu erledigen weil die Systeme nicht richtig stabil sind. Leider wird es immer ein Kreislauf sein hat man das Gefühl.

Verbesserungsvorschläge

Stabiles und gesundes Umfeld generieren und nicht hektischen Feuerlöscher jeden tag, Woche, Monate haben.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und Führungskräfte werden auf der gleichen Ebene gesetzt. Sehr freundliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Unterbesetzt und zu virl druck auf Mitarbeitern, man versucht in der Automatisierung zu gehen aber sind weit weg von dem. Die Basis stimmt nicht, und ohne Basis wird es nie funktionieren leider. Grosse Fluktuation Mitarbeitenden für so eine kleine Firma. Fehlendes Know-how.
Ist ein Kreislauf, man starte immer von vorne an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Team Spirit in jede Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Mangel an richtige Führungskräfte, fehlende interne Workshops für Führungskräfte, keine richtigen Weiterbildung Möglichkeit für Vorgesetzten, Man spürt richtige dass die Führungskräfte keine richtige Leadership Erfahrungen mitbringen, keine richtigen Coaching durchführen, keine richtigen Mitarbeitern Gespräche machen. Fehlt leider an Leadership Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Nicht jede Abteilung bietet Homeoffice an. Lohn / Produktivität stimmt nicht überein in gewissen Abteilungen.
Parking gratis ein plus.
Büros chaotisch da sie nicht papierlos unterwegs sind leider.

Kommunikation

Definitiv ein grosses Potential in diese Firma, es fehlt sehr an transparente Kommunikation. Man hat das Gefühl dass gewisse sachen nicht richtig kommunizieren will.

Interessante Aufgaben

Systeme die man nicht getrauen kann und immer noch sehr manuell kontrollen machen muss in 2024 geht das nicht, und man will in der automatisierung gehen, die Manuellen Kontrolle weil die Systeme so unstsbil sind, sind monatlich viele. Zu viele Manuelle kontrollen noch zu erledigen. Motiviert Mitarbeiter garnicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aussicht, Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den rest.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Q1, bevor ihr jeweils die Teamleads und Geschäftsleitung weiter Unwahrheiten auf kununu und anderen Plattformen verbreitet, könntet ihr doch eure Zeit so investieren, dass Mitarbeiter euch tatsächlich gut bewerten. Das nicht existente "Lohnband" könnte auch verbessert werden oder wenigstens fair verteilt werden..?

Arbeitsatmosphäre

Spannend dass viele dies einige als gut bewerten. Vorgesetztenverhalten ist alles andere als gut. Jeder ist sich selber der nächste.

Image

Leider wird dies immer schlechter. Schade dass die Allianz mit ihrem guten Namen dahintersteht

Work-Life-Balance

Es wird alles erwartet, aber nichts geboten. Liebe Person welche vor mir geschrieben hat; Wann und wie konntest du deine ÜZ einziehen?

Karriere/Weiterbildung

Einzelne werden gerne gefördert, aber dies gilt leider nicht für alle. Einige netterweise sogar auf Arbeitszeit, wenn sie denn tatsächlich einmal vor Ort sind.

Gehalt/Benefits

Schlechtester Lohn/Sozialleistung innerhalb der Branche (Achtung, nicht überprüft.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams gut, sonst spielt jeder das spannende "Blame" game

Umgang mit älteren Kollegen

Obwohl sie am besten geeignet sind, werden sie zuvor entlassen.

Vorgesetztenverhalten

In einem Wort: Inkompetent. Es werden nur die befördert welche keine Ausbildung haben, aber dafür der Geschäftsleitung treu ergeben sind.

Arbeitsbedingungen

Löhne werden nach Gutdünken der Geschäftsleitung verteilt. Gratis Kaffee, Wasser und Parkplätze. Boni sind eher beleidigend als anspornend -> Je weniger Ahnung vom Fach umso mehr Boni.

Kommunikation

Hier gibt es viel zu lachen, denn man erfährt vieles nur durch den Flurfunk und einige Teamleader wollen nach gewissen Punkten nicht einmal mehr mit jemandem sprechen.

Gleichberechtigung

Zuerst Geschäftsleitung, dann Teamlead, dann den rest. Ich sehe keine Förderung weiblicher Angestellter.

Interessante Aufgaben

Teils-teils

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmaevents, da bin ich immer gern dabei :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser Stempelsystem (Software nicht von unserer IT) wo mehr ausfälle hat als effektiv genutzte Betriebszeit.

Verbesserungsvorschläge

An sich selbst zu glauben und sich auch selber zu loben für die vielen Dinge die eingeleite und umgesetzt wurden.

Arbeitsatmosphäre

Geleistete Arbeit wird erkannt und gelobt und die coolen Firmenevents runden das ganze ab.

Image

Kann ich konkret nicht beurteilen, denn ich bemerke allgemein eine negative Tendenz (Global). Bei einer Bewertung oder einer Rezension, drückt man sich nur in negativen Erlebnisen aus. Für positive Erlebnise die eim selbst aber auch der anderen Partei zu gute wären, fehlt jeweils die Zeit und das Interesse.

Work-Life-Balance

Bin sehr flexibel in meiner Arbeit und bin der Meinung, dass unsere Work-Life-Balance von heute bereits Fortgeschritten ist. Es gibt vereinzelnde Punkte die man verbessern kann, sind aber auf einem sehr guten Weg dort hin.

Karriere/Weiterbildung

Ich leiste vieles für diesen Betrieb, schliesslich war von Beginn an meine Devise "zuerst zeigen dann fordern". Ich denke mit dieser Einstellung konnte ich auch dem Betrieb es schmackhaft machen in mich zu Investieren, was nur positiv bewertet werden kann.

Gehalt/Benefits

Mein Lohn ist Fair. Fair deswegen weil ich das Gesamtpacket bewerte. Ich denke oft daran nach, von wo ich gestartet bin und wo ich heute stehe. Vieles kann ich mir selber verdanken, aber hätte ich nicht die Q1 wäre ich heute nicht der den ich bin. Dieses Vertrauen und diese Wertschätzung kann in meinen Augen auch monetär nicht entgeltet werden. Ich hoffe das wir in der Gesellschaft wieder lernen, nicht nur wertschätzung anzunehmen sonder auch abzugeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist vorbildlich und schön. Abteilungsübergreifend gibt es seltene Fälle die man kollegialer behandeln kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann unser Durchschnittsalter nicht quantifizieren, jedoch bin ich der Meinung das bei der Q1 dies gut verteilt und vertreten ist. Wie schon oben erwähnt, meine Arbeit wird geschätzt, was ich gerne auch meinem Team weitergeben möchte.

Vorgesetztenverhalten

Einfach Top! Ich wäre sonst nicht der den ich Heute bin....

Arbeitsbedingungen

Ich verzichte jeweils auf Home Office nicht nur wegen den Arbeitskollegen und Kolleginnen sondern auch wegen dem schönen Arbeitsort.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert zeitnah und konkret. Bei der Internen Kommunikation sehe ich noch Verbesserungspotenzial, wurde aber auch Aufgrund der Pandemie geschwächt.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil in einem Betrieb ist wichtig und richtig, was auch die Q1 sehr behutsam beachtet. Der Gesunde Mix macht es aus, denn ich persönlich konnte von den Arbeitskolleginnen im Betrieb nur profitieren, denn Sie sehen Sachen die ein Mann einfach nicht sieht oder denkt :)

Interessante Aufgaben

Bei solch interessanten aber auch vielen Aufgaben, haben wir keine Zeit um die Arbeitsverteilung im Betrieb zu bewerten, schliesslich Sitzen wir alle im gleichem Boot.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte. Offene Kultur. HO Office.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Betriebsferien (schwer Umsetzbar).

Verbesserungsvorschläge

Masseure öfters vorbei kommen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Image

Sehr bekannt im Autogewerbe. Garantie und Dienstleistung hoch angesehen.

Work-Life-Balance

Gleitzeiten und Stempeluhr (jede Minute wird erfasst).
Home Office
Moderne Infrastruktur (Laptop, verstellbare Tische, Gaming-Zimmer

Karriere/Weiterbildung

Wer die Fähigkeiten mitbringt entwickelt sich weiter. Viele Quereinsteiger bekommen eine Chance sich Weiterzubilden. Sehr viele Handwerker als Quereinsteiger. Viele Nutzen die Chance (Eidg. FA, HF etc).

Gehalt/Benefits

Gut. Der Mensch ist gierig.
Im Gesamtpaket gutes Verhältnis, über den Durchschnitt. Wer hier jammert, jammert auch an anderen Orten. Es ist nur eine Frage der Zeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nur als Team ist viel Arbeit umzusetzen. Man hält zusammen. Es gibt zwischenmenschliche Spannungen welche sich mit der Zeit auch legen. Egoisten und Einzelkämpfer gibt es überall - so wie auch Speichellecker.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen. Einige kurz vor der Pension. Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Ü50 haben 6 Wochen Ferien.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verständnissvoll bei Privaten Probleme (was nicht immer selbstverständlich ist). Man kann jederzeit früher gehen oder auch später kommen. Spontan freinehmen oder Stunden beziehen - bei der Q1 kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Immer besser :-)

Gleichberechtigung

Ja. Ist es heutzutage wirklich noch ein Thema?

Gut am Arbeitgeber finde ich

ermöglicht einen einfachen einstieg für Quereinsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne, obwohl man viel leistet erhält jemand der älter ist mehr Lohn, auch wenn dieser mit abstand weniger leistet, Lohnpolitik ändern

Image

Produkte der Firma sind gut, rest naja

Karriere/Weiterbildung

sehe keine Möglichkeit auf einen Aufstieg

Gehalt/Benefits

zufriedenstellend ist was anderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

leider nicht, die guten Leute verlassen die Firma, gefühlt kommen jeden monat neue

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige davon, nur welche die es gut haben bleiben länger

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

über die gewinne werden wir oft informiert, dennoch frage ich mich wohin diese gewinne landen....

Interessante Aufgaben

Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt, ob man viel leistet oder wenig spielt keine rolle, es wird toleriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir auch viel lachen können zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas stressig aufgrund der vielen Projekten

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büros direkt am Waldrand. Moderne Einrichtung wie elektrische Tische und ergonomische Stühle.

Image

Marktführer mit stabiler Muttergesellschaft

Work-Life-Balance

Immer viel zu tun aber ÜZ und Ferien kann man immer einziehen

Karriere/Weiterbildung

Gibt Möglichkeiten für Weiterbildungsunterstützung, Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Grösse eingeschränkt. Zugang zu Muttergesellschaft offen.

Gehalt/Benefits

Fair und weitgehend transparent

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Kollegen von 20-64 +
Tolle Events: Grillparty, Burger Party und Weihnachtsessen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Gut und auf Augenhöhe. Viele Mitarbeiter intern zum VG entwickelt. Manchmal braucht es auch Zeit, bis es reibungslos funktioniert

Arbeitsbedingungen

KMU und nicht Grosskonzern, daher Aufgabengebiet breit und teilweise dynamisch.

Kommunikation

Steht’s bemüht Transparent und zeitnah zu kommunizieren. Ab und zu geht etwas vergessen aber wird danach direkt informiert.

Gleichberechtigung

Nie aufgefallen, dass es unterschiedliche Handhabungen gibt.
Viele Teilzeitkräfte angestellt.

Interessante Aufgaben

Jederzeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis kaffee, wasser und parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne, Homeoffice regelung, ungleichbehandlung arbeitnehmer, transparenz, kompetenz der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Ersetzt die C-level ebene, mehr ehrlichkeit und transparenz.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb des teams ist fantastisch. Leider wird dies von den Führungspersonen nicht mitgetragen. Sehr hohe Fluktation

Image

Schönes logo.. aber dahinter steckt sehr wenig.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein. Dies wird aber nicht wert geschätzt oder finanziell entschädigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf C-level bezahlt und gefördert (privater unterricht auf arbeitszeit), für alle anderen; du kannst weiterbildungen machen, aber förderung sieht anders aus.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Dies ist aber auch etwas von dem wenigen positiven punkten. Löhne sind die schlechtesten der gesamten branche. Langjährige mitarbeiter mit besserer ausbildung werden schlechter bezahlt als neueinsteiger. Leute ohne ausbildung werden befördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es wenig zu bemängeln. Man trifft viele neue Leute, da gefühlt jeden monat leute kommen und gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. Es wurden bereits Leute kurz vor ihrer Pensionierung entlassen. Bei anderen sieht das besser aus.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch sehr mies. Keine Erfahrung in der Materie, aber sehr hochnäsig. Weiss alles besser, auch wenn diese Personen nicht die entsprechenden Ausbildungen haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist sehr schön. Es wird zwar von 60% homeoffice gesprochen, dies ist aber nicht realität. Auch diese Punkte werden zwar versprochen aber nicht eingehalten.

Kommunikation

Kommunikation ja, aber jeweils erst, wenn man es von aussenstehenden quellen bereits erfahren hat. Transparenz sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Kann ich schlecht beurteilen. Eventuell könnt ihr mir sagen ob es gerecht ist, wenn keine Frau eine Führungsposition hat?

Interessante Aufgaben

Gerecht aufgeteilt wird definitiv nicht. Positiv ist aber, dass die Aufgaben tatsächlich sehr interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Rest

Verbesserungsvorschläge

Management und Unternehmen Philosophie ersetzen/ändern

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung

Image

nicht gut

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

Karriere schlecht: Der Arbeitgeber ist nichts für eine Karriere/Laufbahn,
nachdem man da gearbeitet hat, ist man für andere Arbeitgeber nicht mehr interessant.
Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

schlecht, unterdurchschnittliche Löhne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

ältere werden irgendwann durch jüngere (günstige) ersetzt, egal ob die ältere dadurch Probleme bekommen, ist einfach so in der Firma Politik.

Vorgesetztenverhalten

unterste

Arbeitsbedingungen

gute Räumlichkeiten, IT-Mittel usw.

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

naja, liegt eher an der Branche und nicht am Unternehmen