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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QUIBIQ Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QUIBIQ Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QUIBIQ Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leistung wird honoriert, bei Fragen stehen die Kollegen und Vorgesetzten zur Verfügung.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation mit regelmässigen Updates.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Zusammenhalt in der Firma, wie auch privat.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann sehr frei gestaltet werden, Urlaub wird nach Absprache im Team und mit den Vorgesetzten gewährt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen und Problemen ist eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich. Die von der Geschäftsführung gesetzten Ziele sind teils fordernd, aber machbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektbasierte Arbeit, die sehr abwechslungsreich ist. Möglichkeit, die modernsten Technologien von Microsoft Azure einzusetzen.

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