Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quickmail Planzer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Löhne BERECHNET aber nicht erklärt, wie die zustande kommen
Mail, Telefon und WhatsApp werden langsam beantwortet und meist nur auf mehrfaches nachfragen. Teilweise auch unfreundliche Antworten.
würde einfach gekündigt wegen "umstrukturierung" nicht empfehlenswert, Mitarbeiter werden nicht geschätzt auch wenn man Jahre lang dort war
Zu der Arbeitsatmosphäre kann ich nichts sagen
Die Kommunikation ist, sagen wir mal schwierig, die Lesekompetenz der Teamleiter sollte dringendst verbessert werden.
Vorgesetze kommunizierte mit mir als wäre ich geistig nicht ganz auf der Höhe.