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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma lud zu Interview und einem Arbeitstag Probearbeiten ein, sandte danach keinerlei Feedback! Schweigen im Walde
Bewerber/inHat sich 2023 als Markenspezialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an den Bewerberenden ist für jeden Arbeitgeber und in jedem Fall geschuldet, eine höfliche Zu- oder Absage ist insbesondere nach zwei Einladungen und einem Tag Probearbeiten unerlässlich. Ich habe weder eine Rückmeldung noch eine Kostenerstattung für zweimaliges Anreisen auf Einladung hin erhalten. Ein Arbeitgeber sollte zumindest kommunizieren, wenn die Gehaltsvorstellung zu hoch sind oder sonstige Bedenken bestehen, anstatt die Menschen blindlings zum Probearbeiten einzuladen und so unnötige Zeit- und Kostenaufwendungen beim Bewerbenden zu verursachen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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