Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scalera die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sometimes more targets are set than what can be realistically achieved in the time span
Das Klima im Team ist gut, meist locker und man hilft sich gegenseitig weiter. Manchmal wird’s stressig, aber das gehört bei Startups halt auch dazu.
Die Kommunikation ist offen, sie läuft meist direkt und transparent. Meetings sind effizient und es gibt regelmässige Updates.
Top – die Leute halten zusammen, auch abteilungsübergreifend. Man merkt, dass alle am gleichen Strick ziehen.
Für ein Startup ziemlich ok – es gibt Phasen wo man mehr ran muss, aber auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
This improved after team-wide meetings