Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Räbmatter Transporte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unfähige Mitarbeiter an zentraler Stelle
- Keine Geographisch Kenntnisse
- Kein Zeitgefühl
- Kein Lehrabschluss, aber sich "Disponen" nennen
- Sogenannte Vorgesetzte die andauernd Verschlafen
- Missgunst
- Unwahrheiten verbreiten/ Anschwerzen beim Firmeninhaber
- Mobbing
Hast Du Ferien, wird trotzdem angerufen.
Wer nicht Samstags arbeitet ist Faul
Mann hat immer Recht, und wenn man im Unrecht ist,Lügt man etwas zusammen,bis Mann wieder recht hat
Langweilig, unkoortiniert, unfähig
Gruppenzwang
Teils Du ihre Meinung nicht, wirst Du gemobbt