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Gute Arbeitsbedingungen werden durch Musterschülersyndrom der Führungskräfte teilweise entwertet

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Salär, Aufgeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kluft zwischen Anspruch und Realität beim Führungsverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger den neuesten Trends nachspringen, weniger versprechen, dafür authentischer und ehrlicher Führen.

Arbeitsatmosphäre

Professionell kalte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Im Durchschnitt gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nur selten Karrieremöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum Zusammenhalt unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

O.k.

Vorgesetztenverhalten

Realität hält dem Anspruch nicht stand, es wird zu viel geheuchelt.

Kommunikation

Unwesentliches wir fast schon zu viel kommuniziert, wesentliches wird eher zu spät kommuniziert

Gleichberechtigung

Es gibt gleichen Lohn für gleiche Arbeit und Beförderungen hängen nur von der Leistung ab.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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