Kann nur abraten im RAV Thalwil tätig zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten innerhalb der AWA Organisation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieses Verhalten von Führungskräften keine Konsequenzen hat und fähige und kompetente Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine Wechsel in der Leitung und im Führungsteam vornehmen, da sich ansonsten nichts an der Arbeitskultur ändern wird.
Arbeitsatmosphäre
Beängstigende Arbeitsatmosphäre, von einem "Changemanagement" kann nicht wirklich eine Rede gewesen sein, wie mein Vorgänger (möglicherweise die Leitung selbst)hier angibt. Es hat eine Kultur von Desinteresse und schlechter Arbeitsatmosphäre gegeben. Den Führungskräften war dies absolut egal, die haben ihr Programm durchgezogen, ohne Einbezug der Mitarbeiter, keine Wertschätzung und Mitsprache.
Work-Life-Balance
Hohe Dossierbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Teams gab es einen guten Zusammenhalt, was aber das Führungsteam oft störte. Dieser Zusammenhalt wurde vom Führungsteam nicht gefördert, eine Kultur von Einzelkämpfern wurde gefördert und gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden nicht geschätzt und auf ihre Expertise wird auch kein Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion vorhanden. Bsp. Kein Homeoffice für Mitarbeiter (sogar Verbot), aber das Führungsteam, inkl. Leitung machen Homeoffice. Vorgesetzte verhalten sich respektlos Mitarbeitern gegenüber wurden angeschrien. Die Leitung, legt keinen Wert auf Wertschätzung, Bsp. Es wird nicht gegrüsst und auch kein Wert auf andere Umgangsformen gelegt.
Arbeitsbedingungen
PC Systeme veraltet und eine Arbeitsorganisation ohne Mitspracherecht.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde nie direkt gesucht, eine Corona Pandemie kann da nicht als Ausrede benutzt werden. Die Leitung selbst hat sich nicht für das Personal interessiert. Er hat sich sogar umgedreht und ist in eine andere Richtung gelaufen, wenn ihm Mitarbeiter auf dem Gang entgegen kamen. Umgangsformen wurden nicht wahrgenommen, auch keine Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Ja, man kann viel lernen, aber die katastrophale Arbeitskultur macht dies bei dieser interessanten Aufgabe wieder weg.