rbc 

Solutions 

AG

Application Reviews

Suggestions for improvement

Die Antwort auf meine Bewerbung liess zwar rund einen Monat auf sich warten, aber ab dem Zeitpunkt der Einladung zum Vorstellungsgespräch verlief alles professionell und reibungslos. Das Gespräch war äusserst professionell und gut vorbereitet.

Interview questions

Suggestions for improvement

Das Gespräch verlief einwandfrei und professionell. Alle meine Fragen wurden beantwortet und der ganze Prozess verlief sehr positiv und zeitnah.

Suggestions for improvement

Die Beschreibung im Stelleninserat war gut und entspricht den effektiven Aufgaben. Im Gespräch wurde die Stelle und das Umfeld gut umschrieben, auch auf die Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten usw.) wurde gut eingegangen. Sehr rasche Bewerbungs-Abwicklung, von der ersten Reaktion über die Terminvereinbarung zum Bewerbungsgespräch bis hin zur Antwort auf das Ergebnis. Auch sämtliche Unterlagen (Verträge) etc. wurden sehr schnell zugestellt. Die Dokumentation zum Arbeitsvertrag ist sehr ausführlich.

Suggestions for improvement

Man merkt bereits beim Eintreten in die Gebäude der Unternehmung in Meilen, dass etwas nicht stimmt in Bezug auf die Betriebsatmosphäre. Beim Gespräch findet man dann heraus, dass diverse Dienstleistungen von Telekommunikationsunternehmungen (Sunrise, Tele2, Swisscom) an diese Unternehmung ausgelagert werden, und dass die Leute im Support in Telefongesprächen ertrinken, Abend- und Wochenendschicht arbeiten müssen, und unterbezahlt sind.
Ich habe mehrere Kollegen, welche in dieser Unternehmung angefangen haben, aber nicht länger als 6 Monate dort geblieben sind. Die Tätigkeit ist zu chaotisch und zu Energie-aufreibend, als dass man sie für längere Zeit machen könnte. In der heutigen Zeit, in welcher in der Schweiz eine Kündigung die gesamte Karriere zerstört, weil man keine Anstellung mehr findet, ist dies das Todesurteil für jede berufliche Zukunft.
Diese Stelle eignet sich nur für junge Leute zwischen 18-26 Jahren, welche kurz einen berufliche Zwischenstation einschlagen wollen, um danach wieder weiterzugehen. Für Familienväter oder Menschen mit privaten Verpflichtungen eignet sich eine Anstellung in diesem Bereich nicht im geringsten, weil sonst die Gefahr besteht, mit einem schlechten Arbeitszeugnis für die nächsten 10 Jahre arbeitslos zu sein, auf dem Sozialamt zu landen und schlussendlich Privatkonkurs anmelden zu müssen. Das muss man sich nicht wirklich antun.
Was ich in Bezug auf die anderen Kununu-Bewertungen weiss, ist, dass vermutlich viele Einträge fingiert von der Unternehmung (Personalbüro) selbst gemacht werden und so nicht stimmen können. Diese Unternehmung hat den denkbar schlechtesten Ruf in der ganzen Umgebung. Deshalb wird dieser Eintrag benutzt, um Bewerbende zu warnen. Durch die Art der Tätigkeit, der Auslagerung von Dritt-Funktionen an die rbc Solutions, muss sehr viel mehr erwirtschaftet werden in Bezug auf einen Gewinn. Diese Gewinnabschöpfung muss man von den Mitarbeitern nehmen, und deshalb wird man auch dementsprechend ausgepresst wie eine Zitrone. Wer dauernd an die Grenzen seiner Leistungsfähigkeit gehen will, ist in dieser Unternehmung genau richtig. Nach spätestens einem Jahr haben viele einen Nervenzusammenbruch oder sind so dermassen ausgelaugt, dass sie eine neue Anstellung in einer anderen Unternehmung gar nicht mehr antreten können. Man sollte sich bei dieser Unternehmung nicht einmal bewerben, um sicher zu gehen, dass man keinen persönlichen Schaden erleidet und einem nicht die berufliche Karriere und das Privatleben zerstört werden. Dies ist leider aufgrund der Erfahrung von vielen ehemaligen Mitarbeitern der Unternehmung als Erkenntnis gesichert. Wer es trotzdem versuchen will, soll es auf eigenes Risiko tun.
Diese Kenntnisse sind aus dem Jahre 2008-2009. Da der Tätigkeitsbereich der Unternehmung aber nicht geändert hat, wird sich an den fundamentalen Voraussetzungen auch nichts geändert haben in der Zwischenzeit. Sobald Dienstleistungen an Drittunternehmungen augelagert werden, erzeugt man hierdurch schlechte Anstellungsverhältnisse, in denen die Mitarbeiter wie eine Zitrone ausgepresst werden müssen, um überhaupt noch Gewinn erwirtschaften zu können. Ausserdem werden diese Arbeiten deshalb ausgelagert aus Unternehmungen, weil man sonst die eigenen Mitarbeiter kaputt machen würde, und diese Tätigkeiten (meistens Kundenreklamatationen) deshalb los haben will. Genau dies macht die RBC Solutions AG als Tätigkeit, welche voll zu Lasten der Mitarbeiter geht. Ein längerfristiges, geordnetes Anstellungsverhältnis ist dort meines Wissens nicht möglich.

Interview questions