1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Innovatives Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Teufen AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich frei zu entwickeln und eigene Ideen in Form von Produkten zu realisieren. Motiviertes Team mit Erfinderspirit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Aufstiegsmöglichkeiten durch die Grösse des Betriebes limitiert, aber durch die Breite der Tätigkeiten absolut in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und Familiär. Jeder hat seine Verantwortung und ist in derer Umsetzung frei.
Image
Sehr bekannte Firma in der Uhrenindustrie, welche mit beiden Füssen auf dem Boden ist. Im Grossen und Ganzen stehen die Mitarbeiter auch hinter dem Image des Unternehmens und gestalten dieses aktiv mit.
Work-Life-Balance
Block-Arbeitszeiten, um welche die Gleitzeiten selbst bestimmt werden können. 3 Wochen branchenübliche Betriebsferien im Sommer. Restliche Ferien sind frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Unternehmensgrösse sind die Aufstiegschancen überschaubar, aber es gibt die Möglichkeit seinen Verantwortungs- und Arbeitsbereich zu verbreitern was langfristig für Motivation sorgt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt bei Wahrnehmung der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwerpunkt auf nachhaltiger Produktion und Reduktion Materialverbrauch/Recycling. Energieproduktion komplett durch Solarenergie und Erdsonden gedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Team, welches auch unter Druck zusammenhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Homogene Altersverteilung im Team über verschiedene Generationen. Das Zusammenleben funktioniert sehr gut wie in einer grossen Familie.
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen flach durch die Besitzerfamilie geführt. Mitarbeiter wird von Vorgesetzten ernst genommen und auf seine Bedürfnisse und Ideen eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, grosse Büros und Laboratorien.
Kommunikation
Regelmässige Teamsitzungen, gemeinsame Pause, kollegialer Umgang untereinander.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Klare Vergabe von Verantwortung für definierte Bereiche. Die Umsetzung bleibt dem Mitarbeiter überlassen.
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