Ihr Unternehmen?

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reamis 
ag
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Konzentration auf Stärken

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovation
- Spannende und interessante Aufgaben
- sehr gute Work-/Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Merh Interfirmen Kommunikation fördern
Gemeinsame Ausrichtung/Ziele weiter ausbauen
Fokusierung verstärken

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, schöne Arbeitsräume, gute offene Kollegen
Vertrauliche Zusammenarbeit

Image

Die reamis AG ist dran die Firma nach Aussen klar und verständlich zu positionieren

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten vorhanden
Flexible Ferienplanung
gleitende Arbeitszeit
Möglichkeit Arbeitspensum zu reduzieren

Karriere/Weiterbildung

Berufsbegleitende Weiterbildungen werden nach Möglichkeiten unterstützt - die Weiterbildung muss beiden Parteien nutzen.

Gehalt/Benefits

Initiativen und Erfolge bleiben nicht unbemerkt
Als Start Up befindet sich die Firma auf Wachstumskurs und zählt/baut auf auf loyalen Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektronischer Versand von Karten/Infos/Flyern

Kollegenzusammenhalt

Verstärkte Zusammenarbeit zwischen Bereichen IT, Vertrieb und Marketing. Teamarbeit in IT Projekten für zielorientierte Ergebnisse, gute Abdeckung/Backup bei Abwesenheiten

Umgang mit älteren Kollegen

Wertgeschätzter Umgang - Erfahrungs-/Wissensaustausch wird gefördert

Vorgesetztenverhalten

Einbezug der Mitarbeiter ist vorhanden, es gibt regelmässige Zielbesprechungen/Beurteilungen/Feedback. Es wird vermehrt partizipativ geführt.
Jeder kann direkt Vorgesetzten/Verwaltungsrat ansprechen - Entscheidungswege sind kurz.

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräumlichkeiten, neue Rechner/grosse Bidschirme, Entfaltungsraum vorhanden, Mineralwasser/Kaffe wird zur Verfügung gestellt. Moderne Softwaretools in Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Marketing unterstützen die Zusammenarbeit.

Kommunikation

Austausch wird gefördert. IT Kommunikation ist als zusäztliches Kommunikationsmittel vorhanden. Es finden regelmässige Teammeetings statt, sowohl Bereichsbezogen, als auch interdisziplinär.

Gleichberechtigung

Es gibt mindestens 1/3 der Führungspositionen mit Frauen.
Die Firma beschäftigt Personen aus unterschiedlichen Urspungsländern und sorgt damit für gute Diversität.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Projekte in Bereichen Immobilienmanagement, Datenmanagement, Softwareentwicklung und neu Blockchain.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.