Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Innovation
- Spannende und interessante Aufgaben
- sehr gute Work-/Life Balance
Es scheinen enorme Mittel zum verbrennen vorhanden zu sein.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was und wohin will die Firma eigentlich?
Verbesserungsvorschläge
Man darf auf das Können und die Erfahrung der Mitarbeiter zählen, vorausgesetzt sie werden am richtigen Ort eingesetzt und gibt Ihnen die notwendigen Freiheiten.
Merh Interfirmen Kommunikation fördern
Gemeinsame Ausrichtung/Ziele weiter ausbauen
Fokusierung verstärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von reamis ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt mindestens 1/3 der Führungspositionen mit Frauen.
Die Firma beschäftigt Personen aus unterschiedlichen Urspungsländern und sorgt damit für gute Diversität.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reamis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht und unterstützt, aber grundsätzlich sind Mitarbeiter für einen Arbeitsbereich rekrutiert worden und sollen auf diesen fokussieren.
Wo keine Grundlage ist, kann es auch keine Weiterbildung geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- reamis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet reamis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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