35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsfeld ist interessant
Verbesserungsmöglichkeiten sind gegeben werden aber nicht angenommen
Recticel ist jetzt Carpenter Engineered Foams Switzerland AG - anderer Name aber genauso schlecht
schlechte Atmosphäre mit sehr viel Intrigen
schlechte bis gar keine Kommunikation
Produkte
Keine Teams
Möglichkeit die Wahrheit zu sagen ohne Konsequenzen
Viel Grüppchenbildung, jeder ist für sich.
Image ist (noch) gut.
Ein Fremdwort
PK-Leistungen sind gut.
Nachhaltigkeit? Nie gehört. Sozial? Was ist das?
Wenn man drin ist, ist er gut..
Werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben.
Nicht transparent, wenn Kommunikation stattfindet, dann ok, aber es hapert gewaltig.
Alt, schäbig, teilweise herunter gekommen.
Kommuniziert wird so ziemlich nichts. Daraus ergibt sich ein Chaos, das in ständigen Feuerwehrübungen endet.
Nope
Die Aufgaben sind interessant.
Momentan nichts
Das unpersönliche klima
Wer auf Menschen achten
Sozialleistungen.
Keine Wertschätzung.
Parkplätze werden im Winter nicht Schnee frei gemacht. Frechheit sowas nur der Büro Angestellten bieten.
Zuerst einmal investieren und dann Geld erwirtschaften und nicht nur immer mehr und mehr wünschen/erwarten.
Im Moment lassen sich die Produkte noch gut verkaufen, so das die Firma sich übers Wasser hält.
Nichts, gar keine Chance- VERGISS ES!
Nada, lösch das hier bei dieser Firma direkt aus deinem Kopf.
Dementsprechend gut.
Sozialleistungen sehr gut, weil für den grössten Teil von Pensionkassen Beitrag vom internen Fonds bezahlt wird.
$ bis der Arzt kommt, da die Firma scheinbar ständig rote Zahlen schreibt.
Alles Grenzgänger die unter sich sind und niemanden anderen wünschen.
Fehlt viel im Allgemeinwissen.
Steinzeit
Management sind die leeren Büros ein Dorn im Auge, nach dem Motto, warum ist keiner anwesend. Umgekehrt könnte man fragen, wozu - es geht auch von zuhause aus?
Jeder schaut für sich. Gewisse haben alle Rechte und verbringen den halben Tag im Internet.
Innendienst ganz schlecht entlöhnt.
Es gibt Gruppierungen - ganz schlimm.
Hat nicht mehr viele.
Keine Linie.
Kantine keine Kochmöglichkeiten.........
Alles wird verschwiegen.
Da muss ich lachen.
Momentan wenig
Wenig Info und Fehlende Arbeitskultur
Mehr Verantwortung auf die MA übertragen
intressante Produkte
das Managment - zeigt sich nicht in den Büros.....
mehr direkte Gespräche wären gewünscht
sehr schlecht
sehr schlechte Stimmung, kein Zusammenhalt
an der Sitzung
liegt im Grünen
keine klaren Anweisungen, Managment versteckt sich, keine direkten Informationen
Die Marken werden gelebt. Jeder Mitarbeiter ist wichtig!
Die beiden Standorte sollten besser zusammenarbeiten.
Das Unternehmen behaupte sich trotz Schwierigkeiten und starker Konkurrenz immer wieder am Markt und dies auch dank gutem Zusammenhalt untereinander.
Das was kommuniziert werden muss, wird zeitnsh und klar weitergegeben.
So verdient kununu Geld.