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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Grüppchenbildung, jeder ist für sich.
Image ist (noch) gut.
Ein Fremdwort
PK-Leistungen sind gut.
Nachhaltigkeit? Nie gehört. Sozial? Was ist das?
Wenn man drin ist, ist er gut..
Werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben.
Nicht transparent, wenn Kommunikation stattfindet, dann ok, aber es hapert gewaltig.
Alt, schäbig, teilweise herunter gekommen.
Kommuniziert wird so ziemlich nichts. Daraus ergibt sich ein Chaos, das in ständigen Feuerwehrübungen endet.
Nope
Die Aufgaben sind interessant.
Momentan nichts
Das unpersönliche klima
Wer auf Menschen achten
Sozialleistungen.
Keine Wertschätzung.
Parkplätze werden im Winter nicht Schnee frei gemacht. Frechheit sowas nur der Büro Angestellten bieten.
Zuerst einmal investieren und dann Geld erwirtschaften und nicht nur immer mehr und mehr wünschen/erwarten.
Im Moment lassen sich die Produkte noch gut verkaufen, so das die Firma sich übers Wasser hält.
Nichts, gar keine Chance- VERGISS ES!
Nada, lösch das hier bei dieser Firma direkt aus deinem Kopf.
Dementsprechend gut.
Sozialleistungen sehr gut, weil für den grössten Teil von Pensionkassen Beitrag vom internen Fonds bezahlt wird.
$ bis der Arzt kommt, da die Firma scheinbar ständig rote Zahlen schreibt.
Alles Grenzgänger die unter sich sind und niemanden anderen wünschen.
Fehlt viel im Allgemeinwissen.
Steinzeit
Management sind die leeren Büros ein Dorn im Auge, nach dem Motto, warum ist keiner anwesend. Umgekehrt könnte man fragen, wozu - es geht auch von zuhause aus?
Jeder schaut für sich. Gewisse haben alle Rechte und verbringen den halben Tag im Internet.
Innendienst ganz schlecht entlöhnt.
Es gibt Gruppierungen - ganz schlimm.
Hat nicht mehr viele.
Keine Linie.
Kantine keine Kochmöglichkeiten.........
Alles wird verschwiegen.
Da muss ich lachen.
Momentan wenig
Wenig Info und Fehlende Arbeitskultur
Mehr Verantwortung auf die MA übertragen
intressante Produkte
das Managment - zeigt sich nicht in den Büros.....
mehr direkte Gespräche wären gewünscht
sehr schlecht
sehr schlechte Stimmung, kein Zusammenhalt
an der Sitzung
liegt im Grünen
keine klaren Anweisungen, Managment versteckt sich, keine direkten Informationen
Die Marken werden gelebt. Jeder Mitarbeiter ist wichtig!
Die beiden Standorte sollten besser zusammenarbeiten.
Das Unternehmen behaupte sich trotz Schwierigkeiten und starker Konkurrenz immer wieder am Markt und dies auch dank gutem Zusammenhalt untereinander.
Das was kommuniziert werden muss, wird zeitnsh und klar weitergegeben.
Die finanziellen Ressourcen für Investitionen.
Arbeitszeitmodell und Umgang mit Rauchpausen
Zusammenarbeit der Gruppe mit den Standorten verbessern
keine Einarbeitung, Vetternwirtschaft, jeder schaut zu seinem Gärtchen aber nicht darüber
Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters ist das A und O!
Vetternwirtschaft
So verdient kununu Geld.