5 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Grüppchenbildung, jeder ist für sich.
Image ist (noch) gut.
Ein Fremdwort
PK-Leistungen sind gut.
Nachhaltigkeit? Nie gehört. Sozial? Was ist das?
Wenn man drin ist, ist er gut..
Werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben.
Nicht transparent, wenn Kommunikation stattfindet, dann ok, aber es hapert gewaltig.
Alt, schäbig, teilweise herunter gekommen.
Kommuniziert wird so ziemlich nichts. Daraus ergibt sich ein Chaos, das in ständigen Feuerwehrübungen endet.
Nope
Die Aufgaben sind interessant.
Das Arbeitsklima und die Gestaltungsmöglichkeiten auf jeder Ebene.
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Am eingeschlagenen Kurs festhalten und für Kontinuität sorgen.
Das komplette Management wurde ausgetauscht und das merkt man auch. Ein neuer, frischer und motivierender Wind weht durch die Firma.
Das Image ist auf Grund der letzten Jahre und Missmanagement schlechter als es die Firma verdient. Man merkt die Bemühungen das wieder besser zu machen.
Durch Betriebsferien, ist die freie Wahl der ferien leider etwas eingeschränkt.
Aktive Unterstützung und Förderung für jeden der möchte.
Durch die Zugehörigkeit zur Conzzeta sind Goodies und gute Sozialleistungen gegeben.
Abfallvermeidung und Rohstoffeinsparungen sind beispielsweise Kernthemen.
Es wird geredet, gelacht und mit Spass am gemeinsamen Ziel gearbeitet!
Soziale Verantwortung wird wahrgenommen.
Jeder wird ernst genommen und Vorschläge so gut es geht umgesetzt. Sehr wertschätzend.
In den Standort wird investiert, bauliche Mängel sind aber leider überall sichtbar und sollten behoben werden.
Teilweise noch zu unstrukturiert, was aber auch dem Umbruch geschuldet ist.
Es wird versucht jede Stimme zu zählen.
Sehr abwechslungsreiche Produkte und Möglichkeiten.
PUR Chemie. Einzige Firma in der Schweiz
Umgang mit den Fachkräften. Ganze Abteilungen werden ausgetauscht obwohl das Problem in der Führung liegt.
Ausrichtung auf die Zukunf und nicht nur sparen. Standort sichern mit know how.
Nur sparen ohne Zukunft. Keine neue Ideen, Produkte oder Projekte.
Unter den Fachkräften gut. Manager nur Job Sicherung
Keine Sozialkopentenz in der Führung nur Lane
Gehorche oder gehe
Nicht vorhanden
Kein Unterschied feststellbar
Entwicklung, Forschung und Herstellung sehr intressant.
Die Kollegen in der Abteilung waren immer sehr nett und hilsbereit.
Siehe oben (alle weiteren Punkte)
Schließt den Laden. Es ist eine riesengroße katastrophale Baustelle.
Die Atmosphäre in Leverkusen ist ganz ok.
Eher schlecht als recht.
Man muss hier wirklich sehr viel arbeiten. Überstunden ohne Ende. Aber Wertschätzung Fehlanzeige!
Auf Weiterbildung wird hier leider auch nichts gegeben.
... interessiert hier auch niemanden...
In den "unteren" Ebenen ist der Zusammenhalt da.
Kann ich nichts zu sagen.
Der Chef oder der CEO entscheidet und das war's. Keiner hat etwas zu melden. Entscheidungen müssen einfach hingenommen werden.
Der Teppichboden in den Leverkusener Büros ist abartig dreckig. Es ist schon teilweise ecklig.
Die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen ist wirklich miserabel. Teilweise erhält man noch nicht einmal Feedback. Man muss ständig danach fragen. Und man erhält auch keine Informationen über eine betriebsbedingte Kündigung, sondern erfährt es zwischen Tür und Angel. Wirklich respektlos und katastrophal.
Was für eine Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben gibt es auch nicht wirklich. Es kommt aber auch auf die Position an.
Fehlbesetzungen bei den Vorgesetzten.
Teamleiter/Abteilungsleiter schulen auf Sozialkompetenz und Fachkompetenz. Offene und direkte Kommunikation.
Neue Mitarbeiter haben kaum eine Chance sich ins Team einzugliedern. Bossing und Mobbing wird zugelassen..
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
unterdurchschnittliches Lohnniveau.
Nicht ehrlich und direkt. Keine Hilfsbereitschaft. Jeder für sich selbst. Langjährige Mitarbeiter schweigen, damit sie nicht ihre Arbeitsstelle verlieren.
Bossing!!
Teilweise wird nicht mal wöchentlich geputzt um Geld zu sparen. Staubig und schmutzig. Kaputte und alte Möbel.
Erfolge und Gewinne werden bekannt gegeben.
In der Produktion wird Druck ausgeübt auf Schnelligkeit. Gearbeitet wird nach Vorgaben. Alles alte Schule.