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Recticel 
Bedding 
(Schweiz) 
AG
Bewertungen

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5 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier gibts dringenden Handlungsbedarf..

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Recticel Bedding (Schweiz) AG in Büron gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Grüppchenbildung, jeder ist für sich.

Image

Image ist (noch) gut.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

PK-Leistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit? Nie gehört. Sozial? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Wenn man drin ist, ist er gut..

Umgang mit älteren Kollegen

Werden teilweise aufs Abstellgleis geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent, wenn Kommunikation stattfindet, dann ok, aber es hapert gewaltig.

Arbeitsbedingungen

Alt, schäbig, teilweise herunter gekommen.

Kommunikation

Kommuniziert wird so ziemlich nichts. Daraus ergibt sich ein Chaos, das in ständigen Feuerwehrübungen endet.

Gleichberechtigung

Nope

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant.


Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die Zeichen der Zeit erkannt

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FoamPartner Switzerland AG in Wolfhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Gestaltungsmöglichkeiten auf jeder Ebene.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Am eingeschlagenen Kurs festhalten und für Kontinuität sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Das komplette Management wurde ausgetauscht und das merkt man auch. Ein neuer, frischer und motivierender Wind weht durch die Firma.

Image

Das Image ist auf Grund der letzten Jahre und Missmanagement schlechter als es die Firma verdient. Man merkt die Bemühungen das wieder besser zu machen.

Work-Life-Balance

Durch Betriebsferien, ist die freie Wahl der ferien leider etwas eingeschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Aktive Unterstützung und Förderung für jeden der möchte.

Gehalt/Benefits

Durch die Zugehörigkeit zur Conzzeta sind Goodies und gute Sozialleistungen gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfallvermeidung und Rohstoffeinsparungen sind beispielsweise Kernthemen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird geredet, gelacht und mit Spass am gemeinsamen Ziel gearbeitet!

Umgang mit älteren Kollegen

Soziale Verantwortung wird wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder wird ernst genommen und Vorschläge so gut es geht umgesetzt. Sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

In den Standort wird investiert, bauliche Mängel sind aber leider überall sichtbar und sollten behoben werden.

Kommunikation

Teilweise noch zu unstrukturiert, was aber auch dem Umbruch geschuldet ist.

Gleichberechtigung

Es wird versucht jede Stimme zu zählen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Produkte und Möglichkeiten.

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Zuviele möchte gerne Lane Manager

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FoamPartner Switzerland AG in Wolfhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PUR Chemie. Einzige Firma in der Schweiz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Fachkräften. Ganze Abteilungen werden ausgetauscht obwohl das Problem in der Führung liegt.

Verbesserungsvorschläge

Ausrichtung auf die Zukunf und nicht nur sparen. Standort sichern mit know how.

Arbeitsatmosphäre

Nur sparen ohne Zukunft. Keine neue Ideen, Produkte oder Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Fachkräften gut. Manager nur Job Sicherung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Sozialkopentenz in der Führung nur Lane

Vorgesetztenverhalten

Gehorche oder gehe

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Kein Unterschied feststellbar

Interessante Aufgaben

Entwicklung, Forschung und Herstellung sehr intressant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Core Values wie Respekt wird leider nicht gelebt.

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FoamPartner Switzerland AG in Wolfhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der Abteilung waren immer sehr nett und hilsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben (alle weiteren Punkte)

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Laden. Es ist eine riesengroße katastrophale Baustelle.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in Leverkusen ist ganz ok.

Image

Eher schlecht als recht.

Work-Life-Balance

Man muss hier wirklich sehr viel arbeiten. Überstunden ohne Ende. Aber Wertschätzung Fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird hier leider auch nichts gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... interessiert hier auch niemanden...

Kollegenzusammenhalt

In den "unteren" Ebenen ist der Zusammenhalt da.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef oder der CEO entscheidet und das war's. Keiner hat etwas zu melden. Entscheidungen müssen einfach hingenommen werden.

Arbeitsbedingungen

Der Teppichboden in den Leverkusener Büros ist abartig dreckig. Es ist schon teilweise ecklig.

Kommunikation

Die Kommunikation auf allen Hierarchieebenen ist wirklich miserabel. Teilweise erhält man noch nicht einmal Feedback. Man muss ständig danach fragen. Und man erhält auch keine Informationen über eine betriebsbedingte Kündigung, sondern erfährt es zwischen Tür und Angel. Wirklich respektlos und katastrophal.

Gleichberechtigung

Was für eine Gleichberechtigung?

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es auch nicht wirklich. Es kommt aber auch auf die Position an.


Gehalt/Benefits

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Unprofesionnelle Personalführung in fast allen Abteilungen

1,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Recticel Bedding (Schweiz) AG in Büron gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlbesetzungen bei den Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter/Abteilungsleiter schulen auf Sozialkompetenz und Fachkompetenz. Offene und direkte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter haben kaum eine Chance sich ins Team einzugliedern. Bossing und Mobbing wird zugelassen..

Image

Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliches Lohnniveau.

Kollegenzusammenhalt

Nicht ehrlich und direkt. Keine Hilfsbereitschaft. Jeder für sich selbst. Langjährige Mitarbeiter schweigen, damit sie nicht ihre Arbeitsstelle verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Bossing!!

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird nicht mal wöchentlich geputzt um Geld zu sparen. Staubig und schmutzig. Kaputte und alte Möbel.

Kommunikation

Erfolge und Gewinne werden bekannt gegeben.

Interessante Aufgaben

In der Produktion wird Druck ausgeübt auf Schnelligkeit. Gearbeitet wird nach Vorgaben. Alles alte Schule.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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