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Red 
Hat 
(Switzerland) 
Sàrl
Bewertung

Durch Corona von einem guten zu einem sehr guten Arbeitgeber geworden.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Innovation, auf globaler Ebene die Leute super zu behandeln und Vielseitigkeit zu fördern. Viele smarte Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lokal: Wenig Innovationskraft, wenig Empathie, Nicht viel Kundenfokus.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Leute einstellen. Mehr auf Qualität als auf Quantität schauen. Ziele und Teams besser gestalten und Zusammenarbeit fördern. Schlechte Mitarbeiter nicht mitziehen sondern irgendwann auch mal gehen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Seit corona und Homeoffice die Atmosphäre super. Weniger Meetings, effizienteres arbeiten.

Kommunikation

Vorbildliche Kommunikation auf globaler und EMEA Ebene. Lokal wird mehrheitlich nur über Ziele und Zahlen gesprochen. Austausch über andere Themen wie Innovation, Verbesserungen oder Meinungen wird nicht gross gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an. Prinzipiell viele smarte Leute die aber durch suboptimales Management nicht so gut zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Absolut super! Klar gibt es Spitzen am Quartalsende, aber grundsätzlich stimmt die Balance.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf das jeweilige Team an.

Interessante Aufgaben

Unglaublich viel Freiheit. Spannende Themen und Aufgaben.

Gleichberechtigung

Global wird dieses Thema mit hoher Priorität angegangen. Lokal hat man das Gefühl, es wird einfach ein bisschen kommuniziert ohne wirklich zu verstehen wie wichtig dieses Thema ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat nicht viele ältere Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Super. Neue Hardware und moderne Software die einen sehr effizient arbeiten lässt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Löhne. Wenn ich nicht immer sauber unter den einzelnen Mitarbeitern aligned. Grundsätzlich sehr zufriedenstellend.

Image

Innovatives, Open Source Unternehmen mit super Business Modell

Karriere/Weiterbildung

In der Schweizer Organisation gibt es nicht viel Potential für Karriere. Vielleicht gibt es mal einen Titel für jemanden der dann mehr für den selben Lohn machen darf. Weiterbildung wird versprochen, es muss aber relativ viel Überzeugungskraft geleistet werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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