2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsstelle ohne Perspektive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lindau ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus den Gesprächen folgen nicht die erwarteten Taten.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten und schon oft angesprochene Probleme lösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlender roter Faden, schlechtes Arbeitsklima, ständige Personalwechsel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lindau ZH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Kirchengebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Nachhaltigkeit, personell, inhaltlich, und v.a. der Kommunikationsstil.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsstile dem gesellschaftlichen Mindeststandard anpassen, roten Faden für die Zukunft entwickeln, Leitung professionalisieren und in allen Aufgabenbereichen schulen.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne für sich selbst und alleine vor sich hin arbeitet, sich selbst ausdenkt, was er inhaltlich tut, fühlt sich wohl.
Image
Die vielen Personalwechsel sorgen überall für berechtigte offene Fragen.
Work-Life-Balance
Wenig Stellenprozente sorgen für Notwendigkeit, noch weitere Jobs anzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen, Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für die Region wohl normal, es ist eben nicht Zürich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Ständig andere Kollegen durch Fluktuation lassen keine Teamentstehung zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Angestellte bleiben sich selbst überlassen, wenn Kontakt, ist er negativ, fehlende Rückmeldung, fehlende Zusammenarbeit, fehlende Mitarbeitergespräche, Probleme werden Personen zugeschrieben statt gelöst.
Arbeitsbedingungen
Dorf ohne besondere Infrastruktur, verschiedene Ortsteile nicht gut an den ÖV angebunden, für Velofahrer ungeeigneter Ort. Keine Geschäfte, Restaurants, nichts. Räumlichkeiten ohne Ausstattung, gerade so dass die Funktion eben erfüllt ist.
Kommunikation
Wer Angst hat, zuviel von Vorgesetzten kontaktiert zu werden, ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Normal.
Interessante Aufgaben
Durchschnittliche Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reformierte Kirche Lindau ZH durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reformierte Kirche Lindau ZH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.