Ein Pflegeheim mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, freundlicher Umgangston, sehr gutherzige Heimleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchsetzt mit Mitarbeitern die das Ziel von Service und umsorgen von Bewohnern nicht verstanden haben. Keine supportives Verhalten zwischen Abteilungen und Personal.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement, bessere Teambildung, mehr Wert auf Führungsaufgaben legen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht teilweise eine sehr dürftiges Klima mit Kommunikations und Supportschwierigkeiten zwischen den Abteilungen. Es gibt Probleme in den Teamzusammensetzungen. Einzelne Charaktäre vergiften das miteinander. Die Leitungsebene zeigt sich teilweise Rückgratlos gegenüber zu dominanten Untergebenen.
Image
Die Küche ist langweilig und kaum kritikfähig. Keine Flexibilität und mangelnde Fähigkeit spezielle Diäten konkret und konsequent umzusetzen.
Work-Life-Balance
Viele geteilte Dienste, häufiger Personalmangel, viele Krankheitsausfälle und wenig Support durch die Leitungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden begrüsst, gefördert und oft bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von der schwachen Leitungsebene kein Zusammenhalt gefördert, da immer wieder Einzelkämpferisch auftretende Mitarbeiter direkt oder indirekt gefördert werden. Es existiert wenig Teamkultur, die nur von den Teamleitungen gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Fehlerorientierte Vorgesetzte die nach Schuld bei Anderen suchen. Keine durchdachte Personalekrutierung, kontinuierlicher Sparkurs auf Kosten der Mitarbeiter. Mangelnde Ehrlichkeit und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Geteilte Dienste, viel einspringen, unfreundliche und teilweise unqualifizierte Kollegen mit zu viel Einfluss auf die Leitung
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen haben wenige Einblick in die Aufgabe der anderen, es gibt keine einheitliche Regelung bei Vorgehen. Es wird kaum konstruktives Feedback eingeholt und die Lautstärke bestimmt die Wirkung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut.
Interessante Aufgaben
Projekte werden zu langsam und zu inkonsequent umgesetzt. Häufig kommt man aus dem Alltagsgeschäft kaum hinweg, da schon die Basisplanung scheitert.