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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei den Pausen gratis Getränke am Cafeautomanten
Bewertung lesen
Seenähe, freudliches Haus, Gute Küche, regelm Supervisionen, Mitspracherecht
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Gute Bezahlung, freundlicher Umgangston, sehr gutherzige Heimleitung.
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Seenähe, Seebad-Saisonkarte
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung sollte ausgetauscht werden. Dann wäre schon viel behoben.
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Gute Leute werden hier verheizt. Neue kommen nicht nach. Oft Wohngruppenleiter wechseln hir.
Durchsetzt mit Mitarbeitern die das Ziel von Service und umsorgen von Bewohnern nicht verstanden haben. Keine supportives Verhalten zwischen Abteilungen und Personal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Leute zu verheizen. Kein Wunder geht das Diplomierte Personal schnell wieder
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Heimleiterin sollte ersetzt werden, dann würden Angestellten länger bleiben. Grosser Mangel an verschiedensten Materialien, da ständig gespart wird.
Küche mit der Zeit doch eher langweilig, aber gut. Mehr Personal durch bessere Bezahlung.
Besseres Personalmanagement, bessere Teambildung, mehr Wert auf Führungsaufgaben legen.
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Springerteam aufbauen bei dem sich die Ang. melden könnten
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Heimleiter Wechsel.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Regionales Pflegeheim Romanshorn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Effizienz und Umweltschutz wird hier gross geschrieben.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionales Pflegeheim Romanshorn ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mobbing bis in die höchsten Ebenen
1
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Fehlerorientierte Vorgesetzte die nach Schuld bei Anderen suchen. Keine durchdachte Personalekrutierung, kontinuierlicher Sparkurs auf Kosten der Mitarbeiter. Mangelnde Ehrlichkeit und Transparenz.
1
Bewertung lesen
oberste Ebene in der Führung ist nicht zu gebrauchen und sollte ersetzt werden. Die Wohngruppenleiter werden hier alle verheizt. Pflegedienstleiter ist aber echt gut und setzt sich sehr ein.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Lehrgänge werden begrüsst, gefördert und oft bezahlt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regionales Pflegeheim Romanshorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regionales Pflegeheim Romanshorn gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionales Pflegeheim Romanshorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regionales Pflegeheim Romanshorn als eher modern.

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