Im Abstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessraum kann von MA genutzt werden
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung als Grundhaltung implementieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten fördern und somit seinen nach Aussen kommunizierten Statements wirklich nachkommen
- Kommunikationsflüsse optimieren
- Kompetenzen modernisieren und somit erweitern
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht zunehmend unbefriedigender. "Kompetenzneidereien" und dadurch entstehendes "Kleingartendenken" erschwerten eine lösungs- und zielorientierte interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dazu kommt eine deutlich Top-Down Hierarchie seit dem Klinikzusammenschluss. Wertschätzung für Engagement und Loyalität habe ich kaum bis gar nicht erlebt. Sehr defizitorientiert, wenig Dankbarkeit für Geleistetes. Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern wurden einfach so hingenommen
Kommunikation
Ich erlebte die Kommunikation als grösstes Manko in der Klinik. Intransparenz und ungeordnete Informationsflüsse erschwerten die Zusammenarbeit und förderten nicht gerade eine zufriedenstellende Behandlungsqualität.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Funktionsbereich OK, Druck und Unklarheit "von oben" machten aber auch etwas mit dem Team...
Interessante Aufgaben
Ausgelöst durch kaum vorhandene fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, stagniert der Aufgabenbereich. Ferner erlebte ich meinen Funktionsbereich als bewusst klein gehalten und somit uninteressant
Arbeitsbedingungen
Bereits zuvor genannte Faktoren trugen meiner Ansicht nach, nicht zu guten Arbeitsbedingungen bei. Die vielen Kündigungen in der letzten Zeit sprechen da eine deutliche Sprache
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile verbessert, vorher unterstes Limit. Leider scheint die Lohnschere über die Verhältnisse ungerecht
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich kaum vorhanden. Die in den Stellenausschreibungen angepriesenen "guten Weiterbildungsmöglichkeiten" empfand ich als Etikettenschwindel