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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsbedingungen in schönem Umfeld, Möglichkeit, zu anderen Kliniken des Verbunds zu wechseln, Feiern.
Pünktlicher Lohn
Mitarbeiterausflüge
Lage der Klinik
Pausenraum , Getränke u. frisches Obst immer vorhanden
Wenn man mit wenigen Einschnitten umgehen kann, dann ist diese Arbeitsstelle gar nicht schlecht.
Fitnessraum kann von MA genutzt werden
alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt. Niemand ist schlechter oder weniger gebildet...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter-Mensa-Angebot.
Mitarbeiter werden zu wenig in ihren persönlichen Ressouren gefordert
Mobbing und Falschheit wird unterstützt. Ich durfte keine Meinung haben und nicht ausreden kein zuhören.
Mit der neuen Führung werden die bis zu diesem Zeitpunkt Angestellten der Klinik Gais an den Rand gestellt.
Lohn, Hirarchie
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitenden werden regelmässig in Umfragen konsultiert. Klarere und wirksamere Mitbestimmungsstrukturen wären eine gute Weiterentwicklung. Wünschbar ist auch eine zunehmende Barrierefreiheit für Mitarbeitende (z.B. Vorlesefunktion auch in den internen Dokumentationssystemen).
Arbeitszeiterfassung
Zeitausweis
Zeitgemässe atrakive Arbeitskleidung
Im Winter bessere Zufahrt zu der Klinik
Angehende Ärzte sollten besser unterstützt werden
Verbesserung an Gesprächen, zuhören und die Mitarbeiter ausreden lassen. Über mobbing reden und nicht unterstützen.
Die "Familie" der Klinik Gais gibt es nicht mehr. Dafür sind wir zu fest gewachsen. Was ich aber auch vermisse, ist die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Sei es von der Führungsposition bis hin in die Reinigung. Die Kette hält nur, wenn alle daran arbeiten.
Die Abstufungen der einzelnen Positionen ist neu leider sehr spürbar.
Leider ist das die heutige Entwicklung, dass jeder für sich schaut.
- Wertschätzung als Grundhaltung implementieren
- Weiterbildungsmöglichkeiten fördern und somit seinen nach Aussen kommunizierten Statements wirklich nachkommen
- Kommunikationsflüsse optimieren
- Kompetenzen modernisieren und somit erweitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha klinik gais ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich erlebte die Kommunikation als grösstes Manko in der Klinik. Intransparenz und ungeordnete Informationsflüsse erschwerten die Zusammenarbeit und förderten nicht gerade eine zufriedenstellende Behandlungsqualität.
Die Kommunikation ist leider nicht sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Bereich kaum vorhanden. Die in den Stellenausschreibungen angepriesenen "guten Weiterbildungsmöglichkeiten" empfand ich als Etikettenschwindel
Das Weiterbildungsbudget für die einzelnen Abteilungen ist klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha klinik gais wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha klinik gais schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha klinik gais als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha klinik gais als eher modern.
Puls
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