Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Arbeitsbedingungen in schönem Umfeld, Möglichkeit, zu anderen Kliniken des Verbunds zu wechseln, Feiern.
Mitarbeiter-Mensa-Angebot.
Die Mitarbeitenden werden regelmässig in Umfragen konsultiert. Klarere und wirksamere Mitbestimmungsstrukturen wären eine gute Weiterentwicklung. Wünschbar ist auch eine zunehmende Barrierefreiheit für Mitarbeitende (z.B. Vorlesefunktion auch in den internen Dokumentationssystemen).
Pünktlicher Lohn
Mitarbeiterausflüge
Lage der Klinik
Pausenraum , Getränke u. frisches Obst immer vorhanden
Mitarbeiter werden zu wenig in ihren persönlichen Ressouren gefordert
Arbeitszeiterfassung
Zeitausweis
Zeitgemässe atrakive Arbeitskleidung
Im Winter bessere Zufahrt zu der Klinik
Angehende Ärzte sollten besser unterstützt werden
Mobbing und Falschheit wird unterstützt. Ich durfte keine Meinung haben und nicht ausreden kein zuhören.
Verbesserung an Gesprächen, zuhören und die Mitarbeiter ausreden lassen. Über mobbing reden und nicht unterstützen.
Mobbing und reden hinterm dem Rücken Vorbild ist der Teamleiter.
Abwesenheit,sehr unfreundlich nicht fair zuhören kein Respekt reden hintem dem Rücken ich wurde rausgemobbt. Nie wieder Klinik Gais.
Im Hausdienst es war die Hölle für mich es schmerzt heute noch an seelische Schmerzen und ich habe nie eine Entschuldigung vom Teamleiter bekommen das macht mich sehr traurig. Ich war 7 Jahre im Hausdienst war immer gut im Job,pünktlich anständig und freundlich .
Es kommt immer darauf an wer man ist.
Wenn man mit wenigen Einschnitten umgehen kann, dann ist diese Arbeitsstelle gar nicht schlecht.
Mit der neuen Führung werden die bis zu diesem Zeitpunkt Angestellten der Klinik Gais an den Rand gestellt.
Die "Familie" der Klinik Gais gibt es nicht mehr. Dafür sind wir zu fest gewachsen. Was ich aber auch vermisse, ist die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters. Sei es von der Führungsposition bis hin in die Reinigung. Die Kette hält nur, wenn alle daran arbeiten.
Die Abstufungen der einzelnen Positionen ist neu leider sehr spürbar.
Leider ist das die heutige Entwicklung, dass jeder für sich schaut.
In den einzelnen Abteilungen denke ich mal ist die Atmosphäre noch in Ordnung.
übergreifend kennt man sich leider kaum mehr, da die Firma gewachsen ist.
In meiner Abteilung funktioniert das
Die Kommunikation ist leider nicht sehr gut.
Hallenbad- und Sportgerätenutzung ist (zu bestimmten Zeiten) für MA gestattet.
Lohn, Hirarchie
Von Führungspositionen aus sollte versucht werden, sich in die Mitarbeiter und deren Arbeitssituationen hineinzuversetzen. Vielleicht kann man das ein oder andere besser verstehen wenn man sich fragt, ob man etwas für sich selbst auch so wollen würde.
Das Image ist gut, alles dahinter (die Planug, Umsetzung und Struktur des Hauses) sind wenig überdacht.
Das Weiterbildungsbudget für die einzelnen Abteilungen ist klein.
Gehalt am untersten Limit