Reichle & De-Massari AG als Arbeitgeber
Reichle
&
De-Massari
AG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan nichts
Unabhängigkeit, guter Brand, im Privatbesitz
Das internationale Umfeld und der Austausch von Kolleg in der ganzen Welt ist sehr interessant. Tätigkeiten können selbstständig ausgeführt werden und die Tätikgeitsfelder können sich auch wandeln.
Das permanente Streben nach der perfekten Lösung für den Kunden.
International, modern, offen für Veränderungen, in einigen Bereichen sehr weit entwickelt. Sehr global aufgestellt, leider am Schweizer Hauptsitz eher rückläufig. Das Gebäude am Hauptsitz in Wetzikon ist sehr schön und modern. Die Firma macht viel für die Work-Life Balance der Mitarbeiter (Gute Verpflegung, Sportangebot, kostenlose Referate zu gesundheitlichen Themen und vergünstigte Massageangebote etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fachliche Kompetenz war einmal sehr hoch, ist inzwischen ersetzt dich Karrieredenken
Er lässt sich leicht beeinflussen und will die Wahrheit darüber, was genau passiert, gar nicht wissen.
Überforderte GL.
Geschäftsführer Menschenscheu.
Es wird zu sehr auf das Finanzielle geachtet - manchmal geht der Mitarbeiter dahinter vergessen.
Ungleiche behandlung von mitarbeitern gleicher stufe
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich nicht mehr so leicht beeinflussen lassen und stattdessen das Gespräch mit den Arbeitern suchen, wenn er wirklich wissen will, was in der Firma los ist.
Fehlbesetzungen schneller korigieren.
Arbeitsmodelle weiter flexibilisieren
Handhabung mit Homeoffice ist nicht ideal gelaufen - man sollte offener sein für solche Arbeitsmodelle!
Parkplätze sind gratis aber an der öffentliche Verkehr wird nicht gefördert bei den MA.
Veränderungen und neue Projekt werden zu schnell umgesetzt und müssten besser vorabgeklärt werden. Die Gehälter sollten der Leistung angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Reichle & De-Massari ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Minergiehaus mit Grossraumbüros, z.T. etwas laut. IT Infrastruktur ist gut, jedoch teilweise veraltet (Hardware). Im digitalen Bereich sehr gewillt und motiviert, neue Tools einzuführen.
Kantinen sind zwei Vorhanden und ein Felfel steht zur Verfügung für die Verpflegung.
Home-Office-Regelung könnte für gewisse Bereiche ausgebaut werden.
Top IT-Landschaft.
Sehr modern.
Viel Raum, Öko-Gebäude
Wir kennen ein Home Office!!!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reichle & De-Massari ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfährt manchmal über andere Wege die gewünschten Informationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle junge und alte Talente bilden eine treibende Kraft der Innovation.
Man muss für sich selbst schauen und sich auch einsetzen.
Man muss sich aber aktiv kümmern darum
Sehr schwierig in der Firma
keine Möglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reichle & De-Massari wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reichle & De-Massari schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reichle & De-Massari als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reichle & De-Massari als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Reichle & De-Massari
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Reichle & De-Massari
Branchendurchschnitt: Industrie