Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolles Team, tolle Arbeit und geniales Engament, besonders seit die Geschäftsführung von 2 Frauen gemanged wird.
Das die Ex Kollegen kein gutes Haar an diesem lassen, dabei waren alle über 1 Jahr dabei, das sollte jedem zu denken geben.
keines
coole Arbeit, ich teile es mir Frei ein, arbeite wann ich möchte.
bei den Kunden top, wird aber leider durch EX Mitarbeiter versucht schlechter darzustellen.
in welchem Job kann ich die 13 Wochen in den Schulferien nicht arbeiten? Wo kann ich bei einem kranken Kind es einfach mal sagen?
Wer als Freelancer arbeitet, möchte eigentlich keine Karriere machen.
Pensionskasse ab dem 1 CHF ist für Freelancer doch nicht üblich. Es wird auf die Altersvorsorge geachtet.
Tourimus ist nicht Klimafreundlich
seit dem Teamweekend Top.
die braucht es und es ist super
Pensionskasse ab dem 1 CHF, Ferien nach Bedarf, Gehalt das ich selbst bestimme, was will ich mehr? Ideal für Teilzeitarbeit. Büro an toller Lage, wo man jederzeit in Ruhe arbeiten kann und sich einen Platz auswählen kann. Coole Location und Umgebung in Dietlikon.
einfach und unkompliziert
Es gibt einen Quoten-Mann im Team.
jeden Tag was neues und durch den mix von Geschäftsreisen, Gruppen und Ferienreisen wird es einem nicht langweilig.
Selbständiges Arbeiten.
Ungenügende Kommunikation, unseriös, chaotisch
Persönliche Meinungen/Ansichten nicht bewerten, wenn es um geschäftliche Themen geht. Ehrlich sein, gegenüber Kunden sowie Mitarbeiter. Konzentration auf Team und Firma, nicht auf die eigene Person.
Ich finde, das Arbeitsklima wurde vor allem durch das Team bestimmt, nicht durch die Firma.
Ich finde, das Image der Firma entspricht nicht der Realität.
Es war ein vermeintlicher Pluspunkt, dann arbeiten zu können, wann man möchte (gerade wegen Familie). Tatsächlich gab es mir aber das Gefühl, dass man rund um die Uhr für Firma und Kunden erreichbar sein musste.
Die Firma hat keine Hierarchien (ausser Vorgesetzte und Mitarbeiter) und somit gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Sozialleistungen kennt diese Firma nicht. Ich erhielt keine regelmässigen Auszahlungen, auch nicht auf Nachfragen. Höhe des Gehalts war für mich stets unklar, was schlussendlich immer wieder zu Auseinandersetzungen geführt hatte. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass auch jetzt nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Vorgesetzte nicht gesprächsbereit ist und sich verweigert, das korrekte Gehalt auszuzahlen.
Die Firma verspricht, dass man Sozial- und Klimaprojekte unterstützt. Tatsächlich nahm ich das überhaupt nicht so wahr. Auch das Verhalten der Vorgesetzten entspricht meiner Meinung nach alles andere als klima/sozial-freundlich.
Ich mochte die Arbeit im Team. Der Zusammenhalt war grösstenteils super und die Hilfsbereitschaft empfand ich als überdurchschnittlich gross.
Meiner Meinung nach wurde die Arbeit der "langdienenden" Mitarbeiter nur dann geschätzt, wenn man persönlich gerade gleicher Meinung war. Ich hatte die Erfahrung gemacht, dass die Dankbarkeit sehr schnell nachliess, wenn man sich in einem oder mehreren Punkten nicht einig war, obwohl das eine mit dem anderen nichts zu tun hatte.
Ich empfand das Verhalten der Vorgesetzten als absolut unseriös. Meiner Meinung nach ist nicht zuverlässig, hat keine klare Regeln und kommuniziert ungenügend. Ich habe mehrmals die Erfahrung gemacht, dass die Vorgesetzte bei kritischen Themen schnell persönlich wurde und die Arbeit nur dann zu schätzen wusste, wenn sie davon profitieren konnte. Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses soll meine Leistung plötzlich sehr schlecht gewesen sein, vorher aber sehr lobenswert.
Alle Mitarbeiter arbeiten Remote. Gewisse Systeme wurden sehr schnell eingesetzt, um den Arbeitsalltag zu vereinfachen. Gleichzeitig wurde aber auch bewusst gespart, so dass man nicht freien Zugang zu allen Systemen hatte.
Die Kommunikation empfand ich als sehr chaotisch. Ich nahm keine klar geregelten Informationskanäle wahr und wir bekamen keine Infos ans Team allgemein, sondern nur an einzelne Personen.
Theoretisch wären die Aufgaben sehr interessant. Die Firma ein Start-Up, wo man viel hätte bewirken können. Meine Ideen und Vorschläge wurden aber kaum wahrgenommen, stattdessen hatte ich das Gefühl, dass nur im Interesse der Vorgesetzten gehandelt wurde, obwohl ich bei der Anstellung das Gefühl vermittelt bekam, für diese Firma was bewirken zu können.