Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das image der firma ist gut
abteilungsleiter sowie stellvert. sollten gekündigt werden
die führung hat null vertrauen in angestellte..
der Geschäftsführer ist umgänglich bodenständig
selbst kritisch zu sein würde helfen.
Geschäftsleiter und Abteilungsleiter spielen Dart während der Arbeitszeit. sowie ein Bierchen dabei zu trinken ist auch gang und gäbe
der Fisch stinkt vom Kopf her
man fühlt sich überwacht
hat nach aussen gutes image
in den anderen Firmen der Gruppe geht homeoffice, durch den Kontrolldrang sowie Vertrauenslücke gilt dies bei der Rekag nicht
wird nicht vorangetrieben
branchen üblich
nicht vorhanden
es herrscht eine Petzkultur
besser.
vorschläge zur verbesserungen interiesseren nicht
arbeitsplatz Infrastruktur gut
je nach Laune, entweder schleimig oder Boshaft
man muss lange arbeiten um sich vertrauen und Freiheit zu haben
abwechslungsreiche Aufgaben
Weiss nicht in Moment.
Belästigung wird akzeptiert.
Korrektheit gegenüber angestellten.
Man wird belästigt und der auslöser muss nicht gehen.
Nix
Lohn, arbeitsmodelle, verhalten der vorgesetzten.
Moderner werden. Moderne arbeitssysteme zulassen. Weniger von oben herab sondern die mitarbeiter als wertvoll betrachten.
Eintönig, langweilig
Gibts nicht. Sture arbeitszeiten wie vor 30 jahren.
Wird versprochen aber machen kanns man nie.
Der stimmt
Könnte besser sein. Überwachungs spezis.
Man erfährt nur das nötigste
Eher unterdurchschnittliches gehalt
Grossraumbüro, keine möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten. Lager im winter kalt.
Ja teilweise. Aber teilweise auch sehr monoton
Im Moment wenig.
Die wirklich guten Tage scheinen vorbei zu sein.
Mitarbeiter der Geschäftsleitung besser auslesen. Vorgesetzten Mobbing geht gar nicht.
angespannt
Abnehmend
Keine Förderungen
Im normalen Durchschnitt
Sehr schlimme Wortwahl gegenüber den Angestellten. Laut und unangebracht.
Untereinander gut ohne Vorgesetzte
Nix
Alles
Chefetage künnden
Erfahrung kann eingebracht werden und wird auch aktiv erwartet-
Vorgesetzte schützen Familienmitglieder und gut Freunde (Mauschelei)
Noch regelmässigere Abteilung- Meetings und sofortige Umsetzung der Entscheide.