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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das image der firma ist gut
der Geschäftsführer ist umgänglich bodenständig
Weiss nicht in Moment.
Im Moment wenig.
Erfahrung kann eingebracht werden und wird auch aktiv erwartet-
Was Mitarbeitende schlecht finden
abteilungsleiter sowie stellvert. sollten gekündigt werden
selbst kritisch zu sein würde helfen.
Geschäftsleiter und Abteilungsleiter spielen Dart während der Arbeitszeit. sowie ein Bierchen dabei zu trinken ist auch gang und gäbe
Belästigung wird akzeptiert.
Lohn, arbeitsmodelle, verhalten der vorgesetzten.
Die wirklich guten Tage scheinen vorbei zu sein.
Verbesserungsvorschläge
die führung hat null vertrauen in angestellte..
Korrektheit gegenüber angestellten.
Moderner werden. Moderne arbeitssysteme zulassen. Weniger von oben herab sondern die mitarbeiter als wertvoll betrachten.
der Fisch stinkt vom Kopf her
Mitarbeiter der Geschäftsleitung besser auslesen. Vorgesetzten Mobbing geht gar nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von rekag ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
abwechslungsreiche Aufgaben
Ja teilweise. Aber teilweise auch sehr monoton
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rekag ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vorschläge zur verbesserungen interiesseren nicht
Könnte besser sein. Überwachungs spezis.
Sehr schlimme Wortwahl gegenüber den Angestellten. Laut und unangebracht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird nicht vorangetrieben
Wird versprochen aber machen kanns man nie.
Keine Förderungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rekag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rekag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rekag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rekag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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