Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIm Moment wenig.
Erfahrung kann eingebracht werden und wird auch aktiv erwartet-
Lohn, arbeitsmodelle, verhalten der vorgesetzten.
Die wirklich guten Tage scheinen vorbei zu sein.
Vorgesetzte schützen Familienmitglieder und gut Freunde (Mauschelei)
Moderner werden. Moderne arbeitssysteme zulassen. Weniger von oben herab sondern die mitarbeiter als wertvoll betrachten.
Mitarbeiter der Geschäftsleitung besser auslesen. Vorgesetzten Mobbing geht gar nicht.
Chefetage künnden
Noch regelmässigere Abteilung- Meetings und sofortige Umsetzung der Entscheide.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rekag ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein. Überwachungs spezis.
Sehr schlimme Wortwahl gegenüber den Angestellten. Laut und unangebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versprochen aber machen kanns man nie.
Keine Förderungen
