2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung.
Weiterbildungen sind willkommen und werden auch gefördert. Der Arbeitgeber übernimmt auch die Weiterbildungskosten.
Guter Zusammenhalt, es wird sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Flexible Arbeitszeiten. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Arbeitgeber wichtig und wird auch im Betrieb umgesetzt mit verschiedenen Angeboten.
Die Arbeitsatmosphäre ist dank einer gesunden Feedback-Kultur familiär und sehr angenehm.
Dank den abgeschafften Blockzeiten, können sich die Angestellten ihren Arbeitsalltag flexibel gestalten. Remote work ist dank der einwandfrei funktionierenden IT-Infrastruktur ebenfalls möglich. Zudem wird ein firmeninternes Gesundheits-/Trainingsangebot gerade ausgebaut.
Obwohl die Remaco gegenüber einer Grossbank sehr klein ist, investiert sie viel in Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch in einer kleinen Firma wie die Remaco ist Karriere durchaus möglich.
In Sachen Umweltbewusstsein könnte man noch mehr machen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark - auch aufgrund der überschaubaren Grösse. Die Kolleginnen und Kollegen helfen einander aus, wenn jemand Unterstützung braucht oder einmal ausfällt.
In der Remaco herrscht ein gesunder Mix von Seniors und Juniors. Absolut respektvoller Umgang und enorm bereichernd für beide Seiten.
Die Vorgesetzten haben zwar nicht alle denselben Führungsstil, doch dadurch, dass sie sehr nahe an der "Basis" sind, merkt man wie wichtig Ihnen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist. Die angenehme DU-Kultur in der Firma hilft, hierarchische Verhalten der Vorgesetzten zu hemmen.
Blockzeiten sind abgeschafft. Remote Work dank der guten IT-Infrastruktur möglich. Wunderschöne Räumlichkeiten in einer ruhigen Umgebung. Auf eine gesunde Work-Life-Balance wird grossen Wert gelegt.
Der internen Kommunikation wird mit den regelmässig stattfindenden (physischen) Mitarbeiterinformationen eine grosse Bedeutung zugeschrieben.
Leider gibt es bei der Remaco momentan keine Frauen in der Geschäftsleitung. Die Realität zeigt, dass sich auf die Stellenausschreibungen für Kaderpositionen nur Männer bewerben.
Dank der überschaubaren Grösse sieht frau/man bei der Remaco in alle Abteilungen, was die Arbeit interessant macht und enorm bereichert. Die Lernkurve kann in der Remaco sehr steil sein, wenn man sich für alle Themen der Finanzdienstleistung interessiert.