Geschäftsleitung verdirbt Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie er mit seinen Mitarbeitenden umgeht. Einfach alles…
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv sein. Anschreien wirkt sich nur negativ aus. Man wird es das nächste mal nicht besser machen…
Arbeitsatmosphäre
Auf Montage Top da man nichts mit den Verantwortlichen zu tun haben muss. Gleichwohl ist Stress immer da… In der Firma ist es immer hektisch.
Kommunikation
Kommunikation für Aufträge sind fast immer klar. Natürlich braucht man eine gewisse Anlaufzeit bis man weiss wies läuft.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden unter sich haben meist einen starken zusammenhalt. Wenn man von der Geschäftsleitung absieht ist das Team eine 10/10
Work-Life-Balance
immer wieder anfragen für Wochenend-Einsätze. Wegen den Bedingungen will kaum noch jemand am Wochenende arbeiten, daher werden oft viele Freelancer angefragt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich 0 Sterne geben könnte würde ich… Immer zusammengeschissen werden anstatt nach einer Lösung zu finden. (auf eine nette art und weise sagen dass man das nächste mal besser aufpassen müsse wäre mal ein Anfang…)Bei einer Diskusion hat ein normaler Mitarbeiter nie Recht. Man weiss immer alles besser… Man wird als Roboter angesehen, 24/7 arbeiten, keine Pausen am liebsten, überstunden machen bis man umfällt. Immer ein riesen stress, zu wenig Zeit ein Auftrag abzuschliessen und dann muss die Qualität gleich wohl stimmen. Irgendetwas passt da nicht zusammen.
Interessante Aufgaben
Als Monteur würde ich sagen super Sache da man sehr oft auf Montage ist und viele verschiedene Sachen machen kann. Im Atelier und als Lehrling ist das wohl eher Grausam
Gleichberechtigung
alle werden gleichermassen schlecht behandelt… die Lehrlinge werden als normale Mitarbeiter angesehen und es ist sich kein Fehler zu erlauben!!!!
Arbeitsbedingungen
überstunden wo es geht, kein danke nichts. auch wenn vielleicht gewisse Personen dankbar sind, wird dies nicht gezeigt. man erwartet das man immer Zeit hat.( ist ja nicht so das es noch Leute gibt die Hobbys haben…)
Gehalt/Sozialleistungen
ist in Ordnung
Image
Die Geschäftsleitung sorgt für ein gutes Image, was die Mitarbeitenden nicht behaupten können.
Karriere/Weiterbildung
es muss immer zuerst etwas passieren bevor gehandelt wird. Wenn ein Mitarbeiter nicht die Leistungen erbringt die erwartet wird, (weil diese Person es vielleicht einfach noch nie gelernt hat) ,dann gibt es auch keine Weiterbildung.