3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal. Ausnutzung. Ausbeutung. Überhaupt nicht zumutbar! Falls jemand angefragt wird RENNT!!! Keinen Stern wert!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles. Auf die Mitarbeiter eingehen. Respekt zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Egal ob Lehrling oder nicht aus dem Detailhandel man wird allein in das Geschäft gestellt ohne richtige Ausbildung oder Einarbeitung. Wenn man Glück hat wird der Lohn ausgezahlt. Man wird nur als Mitarbeiter gezahlt auch wenn man den Job einer Filialleitung oder Lehrlingsbetreurin machen muss.
Image
Sieht selbst bei Kassensturz
Work-Life-Balance
Sagt schon alles. Man arbeitet bis zum umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Keine richtige Ausbildung möglich wenn man alleine Arbeiten muss.
Gehalt/Benefits
Wird nur bei Glück ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbeutung wo es nur geht!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter waren toll. Aber leider auch hinterhältig.
Vorgesetztenverhalten
Egozentrisch.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Kommunikation
Den Chef erreicht man nicht. Niemals! Ausser er will etwas von einem. Beobachtet wird man über die Kameras und Kritisiert per Mail. Eine Antwort wird ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein schlechtester Arbeitgeber ever, es fühlte sich sehr unstrukturiert an und sehr alleine gelassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ausser das ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Image
Ganz schlecht. Ist richtig peinlich hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Solange man mitmacht gut, ansonsten keine Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
man fühlt sich alleine gelassen aber auch sehr unter druck
Arbeitsbedingungen
chaotisch
Kommunikation
man fühlt sich kontrolliert und schlecht informiert
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A bis Z alles
Verbesserungsvorschläge
Alles einmal neu überdenken
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr sehr schlecht
Image
Unterirdisch schlecht, zu Recht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Jeder macht wie er will, keine Richtlinien, hauptsache die Kohle kommt rein
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Eine Lachnummer
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
1 Stern ist noch zu viel
Interessante Aufgaben
Wenn man verärgerte Kunden die auf ihr Geld warten als interessant bezeichnet, dann ja
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rent a Box Schmuck und Uhren durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rent a Box Schmuck und Uhren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rent a Box Schmuck und Uhren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.