2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer geht immer...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Leitung mit den Mitarbeitern. Keine Strukturen, keine Fortbildungs- und Personalreglement. Die einfachsten Dinge des Alltagsgeschäfts haben wenig Struktur. In der Vergangenheit viele defekte Fahrzeuge. Kaum Bereitschaft des HNZBs Geld in den Rettungsdienst zu investieren. Viel Flickschusterei. Kein eigenes Budget, keine Perspektive wie sich der Rettungsdienst entwickeln möchte.
Verbesserungsvorschläge
Klinik und RD an den Kanton verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Zu warme Aufenthaltsräume im Sommer.
Image
Fragt mal andere Rettungsdienste...
Work-Life-Balance
Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung
Keine möglich. Übliche Rettungsdienstfortbildungen, Buchstabenkurse, Smedex und Inhouse ACLS der AHA.
Gehalt/Benefits
Ortsüblicher Lohn. Schlechte Pensionskasse. Keine Zeitzuschläge für Nachtarbeit. Lohnzuschläge für Wochenende, Feiertage und Nachtdienste am Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Rettungsbasen mit Glasfronten und ohne wirkliche Isolation betreibt, die im Winter so stark geheizt werden müssen, spricht das für sich. Dafür werden die RTWs lange über den Verfall betrieben. Das gibt wieder ein Pluspunkt fürs Upcycling.
Kollegenzusammenhalt
War gut. Viele Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Viele juristische Auseinandersetzungen mit ehemaligen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Sehr warme Aufenthaltsräume im Sommer, dank Wellblechdach und Glasfront. Demnach laufen die Heizungen im Winter auf Hochtouren. Schlafcontainer haben im Sommer über 27 Grad, da sie in der Fahrzeughalle untergebracht sind. Feinstaubbelastung durch die Dieselabgase der RTW gibts noch gratis dazu. Nicht Zeitgemäß und nicht Zukunftsorientiert, sondern gefährlich.
Kommunikation
Nicht gut. Wenig Dialog, wenig Mitsprache.
Gleichberechtigung
Es gibt immer noch keine Tür zum Damen WC hin, obwohl schon seit Jahren das Thema.
Interessante Aufgaben
Keine über den regulären Rettungsdienst-Job hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War stets bemüht…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, sich an Regeln halten und nicht immer das Heil in Deutschland suchen.
Arbeitsatmosphäre
Leider schlechte Kommunikation auf vielen Ebenen. Dies führt über längere Zeit zu Misstrauen gegenüber der GL. Wertschätzung ist nicht sonderlich ausgeprägt.
Image
war schon schlechter
Work-Life-Balance
Mal so mal so.
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Pensionskasse nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Bei entscheidenden Themen machtlos gegenüber der GL.
Kommunikation
Siebe oben. Keine Information. Dadurch viel Platz für Spekulationen und Gerüchten. Verunsichert Mitarbeiter. Perspektiven können nicht abgeschätzt werden.
Gleichberechtigung
Es bleibt eh nichts anderes übrig. Aufstiegschancen besteht für kein Geschlecht. Dazu fehlen Ideen, aber auch die Bereitschaft in der GL. Ältere Mitarbeiter wurden in der Vergangenheit auch als leistungsschwächer eingestuft. Das lässt tief in das soziale Gewissen blicken…
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist durch sich selbst, interessant und kann durch den Arbeitgeber nicht beeinflusst werden. Dieser kümmert sich um die Rahmenbedingungen wie wir arbeiten können und um die Mitgestaltung wie unsere Arbeit in Zukunft im Kanton aussehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rescuemed Kreuzlingen durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Rescuemed Kreuzlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rescuemed Kreuzlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.