3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
zu viele Häuptlinge , zu wenig Indianer
Viel Stress, undankbare Vorgesetzte
sehr viele Überstunden, langweiliges einseitiges Personalessen
sehr wenig Trinkgeld
sehr viel Stress, schlecht bezahlter Job
enttäuschend
Ich hörte von Mitarbeiter das der Küchenchef immer wieder schlecht hinter meinem Rücken sprach und bei der selben Mitarbeiterin sprach Er schlecht über Sie . Es wurde immer nur Reklamiert .
hinter dem Rücken wird über jeden schlecht gesprochen
Nach aussen modern und hip, intern jedoch geprägt von Misstrauen, Unsicherheit und viel Gerede hinter dem Rücken. Es wird extrem viel gelästert und bewertet, ohne dass offen kommuniziert wird. Man hat ständig das Gefühl, beobachtet und eingeordnet zu werden, nicht anhand von Leistung, sondern anhand von Eindrücken und Meinungen.
Kaum echte Entwicklungsmöglichkeiten. Viel Gerede über Wachstum, aber wenig Substanz dahinter.
Von „flacher Hierarchie“ wird viel gesprochen, gelebt wird sie nicht. Mitarbeitende werden gegeneinander ausgespielt. Führungskräfte übernehmen kaum operative Verantwortung. Ausser der Küchenchef
Ein Unternehmen, das sich hervorragend verkaufen kann, intern aber eine toxische Kultur pflegt. Wer Stabilität, ehrliche Kommunikation und faire Führung sucht, ist hier definitiv falsch. Nicht zu empfehlen.
Es gibt kaum transparente Kommunikation. Entscheidungen – insbesondere Kündigungen – kommen völlig überraschend und ohne Vorwarnung. Keine Verwarnungen, kein konstruktives Feedback, keine Chance zur Verbesserung. Stattdessen wird hinter verschlossenen Türen entschieden.
Flache Hierarchien werden angepriesen, jedoch nicht wirklich gelebt. Fast alle Mitarbeiter haben irgend eine Kaderposition und doch nicht wirklich Verantwortung, da jegliche Handlungen von der Geschäftsleitung vorgegeben werden und nur ans Team durch das Kader weiter kommuniziert werden.
Mitarbeiter werden im Restaurant und im Pausenraum draussen, durch Kameras und Mikrofon überwacht, ohne dass drüber informiert oder Einwilligung eingeholt wird.
Die meisten Mitarbeiter sind demotiviert und unglücklich.
Durch das gemeinsame Demo sein, entscheht ein guter zusammenhalt im Team.
Das HR/Geschäftsleitung ist falsch und es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet. HR/Geschäftsleitung macht mehrheitlich Homeoffice und schätzt Mitarbeiter daher falsch ein.
Sehr viele Kader-Mitarbeiter, die jedoch nicht wirklich mitreden dürfen.
Büro sehr eng. Überstunden sind alltäglichen und werden ohne wiederrede erwartet. Wer mit ÖV anreist und deshalb den letzten Zug erwischen muss, muss jedesmal darum kämpfen (trotz bereits geleisteten Überstunden) gehen zu dürfen.
Änderungen im Arbeitsplan oder von Öffnungszeiten werden sejr kurzfristig bis gar nicht kommuniziert.
Alle Informationen werden als Hol-Schuld angesehen.
Für Gastronomie unterdurchschnittlich. Lohn wird versucht auf L-GAV Mindestlohn zu drücken und wer beim Vorstellungsgespräch eine niedrige Untergrenze nennt wird auch nicht mehr als das erhalten. Auch auf Kaderstufen sind die Löhne unter 5'000/Mt.
Aufgaben sind grundsätzlich ok. Typische Gastronomie Aufgaben.