Viel Gerede, aber Taten folgen keine
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz besonders der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern und deren Wertschätzung.
Mir wurde, nachdem ich einige Jahre als Freelancer tätig war endlich ein Festvertrag angeboten. Daraufhin kündigte ich meinem Hauptarbeitgeber. Plötzlich hies dann von St. Gallen aber, dass man mir doch keinen Vertrag ausstellen kann. Nach einigen Monaten nachfragen und drängen, legte man mir einen Vertrag vor mit einen unverschämt niedrigen Lohn, der etwa 2000 CHF unter dem Durchschnitt lag. Da beschloss ich weiter als Freelancer tätig zu sein und mir einen neuen Hauptarbeitgeber zu suchen. Da war St. Gallen dann beleidigt und hat mir keine Dienste mehr zugeteilt. Im Rahmen der Umstrukturierung (nachdem mein temporärer Vertrag beim anderen Arbeitgeber ausgelaufen und ich arbeitslos war) bekam ich einen neuen Arbeitsvertrag. Diesen unterschrieb ich und Sand ihn zurück. Zwei Monate später hatte ich ein Schreiben von St. Gallen im Briefkasten, in dem Sie nur schrieben, dass mein Vertrag ein Fehler war und sie das Arbeitsverhältnis kündigen. Ein Arbeitszeugnis habe ich immer noch nicht erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Versprechungen auch einhalten. Ganz Besonders die Löhne anpassen. Sich an die gesetzlichen Vorgaben halten.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kommunikation zur Geschäftsleitung oder den Vorgesetzten findet leider nur sehr spärlich statt.
Image
Anfangs dachte ich noch, dies sei ein guter Arbeitgeber. Doch im Laufe der Jahre, hat sich dieses Bild leider stark zum Negativen entwickelt.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt Überstunden zu machen und in der Freizeit noch Repatriierungen, teils zwischen 14 und 18 Stunden, zu fahren.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team unter einander ist es super.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kümmern sich nur um sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Das Team schaute immer sich eine optimale Arbeitsumgebung selber zu gestalten. Das Team hat in eigener Arbeit und auf eigene Kosten renoviert, Räume gestaltet, etc.
Kommunikation
Vieles geht vergessen, oder es wird sich einfach nicht darum gekümmert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter, die neuen Mitarbeitern angeboten werden, sind eine bodenlose Frechheit!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter der Anerkennung von Ausbildung im Verhältnis zum Lohn und zur Tätigkeit gibt es nicht. Das geht wohl alles danach, wie gut man bei der Geschäftsleitung da steht und wie sehr man mit ihnen befreundet ist.
Interessante Aufgaben
Nur bestimmte Leute dürfen bestimmte, abwechslungsreiche Tätigkeiten ausführen. Sei es Eventbetreuung, Auslandsrückholungen, die Zusammenarbeit mit der Sondereinheit, etc.