Mehr Schein als Sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arrogante Verhalten und sich ständig in den Schatten von SRZ stellen obwohl man der 2.grösste Rettungsdienst in der Schweiz ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mit mehr Wertschätzung behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fühlen sich vergauckelt da die Führung uneins ist.
Image
Möchtegern Ruf. Mehr Schein als Sein, nach aussen sich grossartig präsentieren aber im Inneren völlig chaotisch und konzeptfrei, alles wird begonnen und nicht zu ende gebracht.
Work-Life-Balance
Davon wird geredet, man wird darauf hingewiesen (wahrscheinlich weil man es in einem Workshop gehört hat) in der Praxis weder umgesetzt noch gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Vorankommen oder Aufstiegmöglichkeiten gibt es nur wenn man zu allem Ja sagt und nur die Meinung der Leitung weiterträgt und nach oben als Kathalysator funktioniert und die Kritik und Anregungen der Mitarbeiter nach oben fernhält
Gehalt/Benefits
Dank dem neuen NELO keine Möglichkeiten mehr Lohntechnisch aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Vorbildhaltung der Vorgesetzten spiegelt sich im Mitarbeiterverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter der Rettung SG haben inzwischen gekündigt da das Verhalten von Leitungsseite sehr von oben herunter ist, mit einer Arroganz die sich sehen lassen kann!
Vorgesetztenverhalten
Abschätziges Verhalten ist keine Seltenheit und Wertschätzung ein Fremdwort, stattdessen soll der Mitarbeiter dass an Leistung bringen wozu die Vorgesetzten nicht in der Lage sind
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden und wenn dann nur pro Forma Informationen damit die Mitarbeiter wieder still sind.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wäre Interessant, wenn man nicht ständig durch die Leitung ausgebremst werden würde.