Es könnte soooo schön sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geiz ist geil. Kunden statt Patienten
Verbesserungsvorschläge
Regionenleitung selbständiger und ruhiger arbeiten lassen und nicht dauernd dreinpfuschen, die sind Spitze und basisorientiert.
Arbeitsatmosphäre
An der Basis wird super zusammengearbeitet, nach oben hin hat man das Gefühl, dass Mitdenken nicht erwünscht ist.
Work-Life-Balance
Aktuelles Dienstplanmodel top top top. Doch die oberste Führung will auch da durch "Zentrale Dienstplanung" dreinpfuschen .....
Gehalt/Benefits
Nelo ..... ich weiss nicht für was sich unsere Leute in dem Gremium eingesetzt haben! Berufsbeschreibung im Nelo Rett 2 / 3 entspricht der Beschreibung von vor 20 Jahren ..... Inzwischen haben Rettungssanitäter / - innen viel mehr Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ?!?
Kollegenzusammenhalt
Basis top
Vorgesetztenverhalten
Regionenleitung mega Spitze und immer ein offenes Ohr. Oberste Leitung .... na ja ......
Kommunikation
Mit direkten Vorgesetzten bzw. Regionenleitung sehr gut, mit oberster Führungsebene sehr schwierig. Entweder ablehnend mit Verweis Dienstweg über Regionenleitung, oder contraproduktiv
Interessante Aufgaben
Rettung ist immer und tagtäglich ein mega interessantes Arbeitsumfeld, leider nur ca. 10 % der Arbeitszeit. Ansonsten lästige und sehr aufwendige Administration