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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AUFGEPASSEN! Verstecktes Schneeballsystem und falsch Angaben zum Job
Bewerber/inHat sich 2016 als Teamleiter, Marketing, Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich beim RHC Consulting beworben habe, kam zuerst einmal nichts. Als ich mal anrief um mich zu erkundigen, gab es ein kurzes Telefoninterview mit der Begründung seiner Abwesenheit. Kurz darauf wurde ich ins Büro eingeladen für ein Vorstellungsgespräch. Ich wurde vom Gesprächsführer persönlich Empfangen Kaffe und Wasser wurden angeboten. Nach kurzem Smalltalk, begann er mit einer Präsentation zur Firma etc. Soweit, sogut. Doch dann begann das dubiose, er Erklärte mir das seine Firma mit einer aus der USA Stammenden Firma zusammenarbeitet. Der Name wurde sehr lange nicht genannt, sondern nur wie gut sie ist, und fast schon verherrlicht. Der Name ist AMWAY. Nach der nachfrage ob es auch ein Fixlohn gäbe, verneinte er dies, da man ja "finanziell unabhängig wird". Ich gab an das ich mir dies überlegen müsste, doch zum erstemal, in einem Grundsätzlich angenehmen Gespräch, kam leichter Druck auf. Beim gehen war alles wieder ok. Zuhause angekommen, recherchierte ich einwenig, und fand dann vieles Negatives über die Firma AMWAY, am besten selber mal googlen.
Bewerbungsfragen
- War nicht wichtig, da sie Jeden nehmen
- Mein Lebenslauf wurde nicht mal angesehen. Er wusste nichts über mich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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